自動化智能制造廠區(qū)生產設備管理維護崗，為技術新人打造“低門檻高保障”就業(yè)選擇一月薪8000+新人帶薪培訓，
負責廠區(qū)及合作企業(yè)自動化設備維護(西門子、ABB、發(fā)那科、非標設備、庫卡機械臂等)工作流程標準化，
新手1個月即可獨立上手，入職“能學技能”的技術崗，名額限30個。
一、崗位職責:
廠區(qū)自動化設備維護(可接受無經驗應屆實習，前期有師傅帶)
1、負責公司設備的管理、調試、維修、維護、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志;
2、負責安裝、調試設備，以滿足生產方面的要求;
3、負責設備的定期維護檢修工作，按照保養(yǎng)計劃進行設備保養(yǎng)及校準;
4、對設備、保養(yǎng)記錄進行總結分析，發(fā)現問題，及時上報解決;
5、解決各類技術問題。
二、薪資福利:
(一)薪資:
1.實習期間薪資待遇:28-30一小時，綜合薪資
8000左右，每月15號發(fā)薪，實習1-2個月(表現好提前轉正)
2.轉正底薪7000元/月+加班費+崗位補貼
(800-1500元/月)+交通補貼+月度績效獎勵1000-3000元/月+學歷補貼600-800元，綜合薪資8000-13000元/月
技能加薪:每個季度有晉升考試，每掌握1項自動化專項技能(如 PLC 基礎調試、機械臂保養(yǎng)等)，直接加薪800-1500元/月，
技能提升與收入增長直接掛鉤，長期發(fā)展有明確盼頭。
(二)福利:
住宿:免費提供4人間員工宿舍(帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌)
餐飲:免費提供一日三餐(營養(yǎng)配餐，葷素搭配，每周加送2次水果、1次加餐)，工資可全額攢存;
新手帶薪培訓:入職安排1個月專項培訓(全程發(fā)放全額薪資，不扣培訓費)，采用“理論+實操”模式，從設備原理、
維護流程注意事項，手把手教學，確保零基礎新手快速適配崗位;
(三)
社保與健康保障:轉正即繳五險一金(養(yǎng)老+醫(yī)療 +失業(yè)+工傷+ 生育 +住房公積金)，按實際薪資基數參保;
年度免費體檢(含職業(yè)健康篩查)、節(jié)日福利(中秋發(fā)禮品+春節(jié)800元現金)、生日福利(定制蛋糕券+500元購物卡)，
所有福利當月兌現，不設延遲門檻;
三、任職要求:
年齡18-45周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良記錄，能適應廠區(qū)工作節(jié)奏;
學歷經驗:中專及以上學歷即可，無自動化設備維護經驗、不設經驗門檻;
能力要求:具備基礎溝通能力，能聽懂簡單工作指令(不會可學，有專人耐心指導);做事認真負責，
能按時間節(jié)點完成維護任務，避免低級失誤;
職業(yè)素養(yǎng):愿意學習自動化技術，無頻繁換崗計劃，能長期穩(wěn)定工作。
四、職業(yè)前景:自動化賽道，穩(wěn)定有奔頭清晰成長路徑:
自動化行業(yè)人才缺口大，我們每個季度有一次晉升考試，成長速度比純廠區(qū)崗位快50%，晉升機會多;行業(yè)紅利持續(xù)十年:
自動化是國家制造業(yè)升級核心方向，未來5-10 年設備維護人才需求年均增長25%，
屬于“越老越吃香”的剛需崗位，徹底告別“青春飯”焦慮;技能跨領域通用:
掌握的自動化設備維護技能，可適配電子、汽車、新能源等多個高薪領域，職業(yè)選擇靈活，
不用怕沒經驗，我們帶薪教你;不用愁沒前景，自動化賽道帶你長期成長，期待你的加入。