2. 經(jīng)銷商開發(fā)與簽約：通過行業(yè)展會、市場挖掘、人脈資源等多渠道挖掘潛在經(jīng)銷商，進行資質(zhì)篩選與評估；組織商務(wù)談判，明確合作條款，完成合同簽署，填補空白市場；
3. 客戶關(guān)系管理：建立并更新經(jīng)銷商信息檔案，定期回訪維護合作關(guān)系；為經(jīng)銷商提供業(yè)務(wù)培訓、政策解讀及運營支持，解決合作中的鋪市、動銷等問題，提升客戶滿意度與忠誠度；
4. 業(yè)績達成與管理：實現(xiàn)轄區(qū)業(yè)務(wù)指標達成，追蹤業(yè)績進度并分析達成情況；管控區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品價格體系，合理使用招商費用，確保回款及時，保障業(yè)績與利潤目標實現(xiàn)；
5. 市場與渠道維護：落實公司渠道發(fā)展規(guī)劃，拓展餐飲、特通等新興渠道，提升售點數(shù)量與質(zhì)量；監(jiān)控市場動態(tài)，收集產(chǎn)品反饋與競品信息，快速響應(yīng)市場變化并優(yōu)化策略
6.團隊協(xié)作與執(zhí)行：協(xié)同市場、產(chǎn)品等部門落地招商推廣活動（如新品發(fā)布會、招商會）；確保招商政策有效執(zhí)行
二、任職資格要求

3.專業(yè)能力：熟悉飲料行業(yè)傳統(tǒng)及新興渠道運作模式，掌握市場分析、招商談判技巧；具備制定招商策略、管控渠道費用及優(yōu)化合作模式的能力。 三、其他要求 - 認同公司品牌理念，遵守各項規(guī)章制度，對飲料市場有高度敏感度。