崗位內容:
1.開展產品功能和社會價值說明會講座
2.開展內部工作人員培訓講座
3.開展產品使用技術講座
4. 設計和開發培訓課程,包括教材、課件和其他培訓材料
5. 開展組織內部的員工培訓課程,確保培訓質量和效果
6. 進行培訓需求分析和培訓評估,不斷提高培訓質量與效果
7. 管理培訓計劃和預算,并與管理層協調工作
任職要求:
1. 管理培訓、會銷培訓、商業講師等相關領域擁有至少3年工作經驗
2. 精通培訓設計、開發和實施的相關知識和技能
3. 能夠熟練使用各種培訓工具和技術,如在線學習平臺等
4. 具備團隊合作精神和協作能力,良好的溝通能力和解決問題的能力
5. 具有良好的語言表達能力和課程現場的控場能力
6.會消行業、保險行業、直銷行業、新零售微商、金融理財、股權融資等領域經驗和退伍軍人優先。