職位描述:
1、負責公司人員招聘職位發布，簡歷篩選，約見面試，入職，離職，上崗等工作；
2、負責人員考勤核對工時核算工作；
3、建立并更新公司人才庫，公司人員關系維護，建檔；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業；
2、 1-2年人事行政工作經歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。