崗位職責:
1. 依據公司戰略和業務需求,搭建并完善相關培訓體系(含課程體系、講師體系、評估體系);
2. 獨立開發核心培訓課程(如新員工入職培訓、崗位技能提升、管理層賦能等),編制教案、PPT、案例等教學材料;
3. 組織實施線下/線上培訓活動,把控培訓流程,營造良好課堂氛圍,確保培訓效果;
4. 負責培訓效果評估(如課后測試、問卷調查、行為追蹤),收集反饋并優化課程內容與授課方式;
5. 維護內部講師團隊,提供授課技巧指導,整合外部培訓資源(如培訓機構、行業專家);
6. 定期更新培訓知識庫,跟蹤行業最新動態和培訓趨勢,引入先進培訓方法與工具。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學、相關業務專業優先;
2. 2年以上企業培訓相關工作經驗,具備獨立課程開發和授課能力;
3. 熟悉培訓流程全環節(需求調研、課程設計、實施落地、效果評估);
4. 具備良好的語言表達能力、現場把控能力和互動溝通能力;
5. 熟練使用PPT、Excel、在線培訓平臺等工具。
福利待遇:
1. 薪資范圍:試用期6k-8k+績效(面議)
2. 福利保障:五險一金
3. 職業發展:完善的內部培訓、清晰的晉升通道(培訓師→高級培訓師→培訓經理);