崗位職責：
1. 依據公司戰略和業務需求，搭建并完善相關培訓體系（含課程體系、講師體系、評估體系）；
2. 獨立開發核心培訓課程（如新員工入職培訓、崗位技能提升、管理層賦能等），編制教案、PPT、案例等教學材料；
3. 組織實施線下/線上培訓活動，把控培訓流程，營造良好課堂氛圍，確保培訓效果；
4. 負責培訓效果評估（如課后測試、問卷調查、行為追蹤），收集反饋并優化課程內容與授課方式；
5. 維護內部講師團隊，提供授課技巧指導，整合外部培訓資源（如培訓機構、行業專家）；
6. 定期更新培訓知識庫，跟蹤行業最新動態和培訓趨勢，引入先進培訓方法與工具。