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    更新于 12月16日

    社群運營經(jīng)理

    1-2萬
    • 北京大興區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    醫(yī)療健康醫(yī)學(xué)類醫(yī)療設(shè)備/器械互聯(lián)網(wǎng)在線醫(yī)療
    一、核心職責(zé)
    學(xué)術(shù)支撐與轉(zhuǎn)化運營:
    緊密協(xié)同醫(yī)學(xué)中心的專家、研究員,將前沿的臨床研究、應(yīng)用案例、技術(shù)規(guī)范,系統(tǒng)性地轉(zhuǎn)化為適合不同層級用戶(從業(yè)者、學(xué)生、愛好者)的培訓(xùn)課程、科普文章與多媒體內(nèi)容。
    負(fù)責(zé)平臺所有對外發(fā)布內(nèi)容的醫(yī)學(xué)專業(yè)性與科學(xué)性審核流程管理,確保內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確,維護平臺及醫(yī)學(xué)中心的學(xué)術(shù)聲譽。
    平臺一體化運營管理:
    全面負(fù)責(zé)“紅外數(shù)字中醫(yī)大本營”線上平臺的日常運營,構(gòu)建并執(zhí)行集“專業(yè)培訓(xùn)、考核認(rèn)證、科普宣教、學(xué)術(shù)答疑、社區(qū)互動”于一體的運營體系。
    基于醫(yī)學(xué)邏輯,設(shè)計用戶學(xué)習(xí)路徑與成長體系,管理課程上線、考試組織、學(xué)分授予等全流程。
    分析運營數(shù)據(jù),定期向醫(yī)學(xué)中心匯報平臺學(xué)術(shù)影響力指標(biāo)(如課程完成率、專家互動量、案例庫豐富度等),并提出優(yōu)化建議。
    專業(yè)生態(tài)與資源建設(shè):
    在醫(yī)學(xué)中心指導(dǎo)下,拓展并維護與外部學(xué)會、醫(yī)院、科研院所及關(guān)鍵意見領(lǐng)袖(KOL)的合作關(guān)系,豐富平臺講師庫與內(nèi)容來源。
    策劃并執(zhí)行線上學(xué)術(shù)活動(如專題研討會、案例讀片會、專家直播),營造活躍、專業(yè)的學(xué)術(shù)交流氛圍,打造品牌化的學(xué)術(shù)IP。
    管理平臺用戶社群,特別是高端專業(yè)用戶群體,收集臨床反饋,反哺醫(yī)學(xué)中心的研究與應(yīng)用方向。
    跨中心協(xié)同與支持:
    作為醫(yī)學(xué)中心與市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門的核心接口人,準(zhǔn)確傳遞醫(yī)學(xué)專業(yè)需求,協(xié)同推動平臺功能優(yōu)化與市場推廣活動。
    支持公司整體的市場學(xué)術(shù)活動,將線上平臺作為學(xué)術(shù)營銷和用戶教育的重要陣地。
    二、 任職要求(硬性核心要求)
    必須同時具備以下兩類背景:
    1. 醫(yī)學(xué)/紅外專業(yè)背景(基石):
    本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景必選。
    至少3年在醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療器械公司(尤其是紅外熱成像相關(guān))、醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)或健康科研領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。熟悉紅外技術(shù)在醫(yī)療健康領(lǐng)域的應(yīng)用場景與評價標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
    具備良好的醫(yī)學(xué)思維,能快速理解醫(yī)學(xué)中心的專業(yè)工作,并能與專家進行高效、同頻的溝通。
    2. 運營與項目管理能力(引擎):
    至少3年在線教育平臺、醫(yī)學(xué)知識付費、專業(yè)學(xué)術(shù)社區(qū)或數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品運營經(jīng)驗。有成功運營面向?qū)I(yè)人群(醫(yī)生、技師等)的線上項目案例者極大優(yōu)先。
    出色的內(nèi)容策劃與項目管理能力,能夠?qū)?fù)雜的學(xué)術(shù)項目拆解為可執(zhí)行的運營計劃并推動落地。
    具備數(shù)據(jù)敏感性和用戶洞察力,能夠通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動運營策略優(yōu)化。
    優(yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力及團隊協(xié)作精神。
    三、 個人特質(zhì)
    雙重身份認(rèn)同: 深刻認(rèn)同自己既是“醫(yī)學(xué)中心的一員”,守護專業(yè);又是“面向用戶的運營者”,創(chuàng)造價值。
    學(xué)術(shù)服務(wù)心態(tài): 以服務(wù)醫(yī)學(xué)專家、賦能專業(yè)用戶為核心工作導(dǎo)向,具備極強的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性。
    創(chuàng)新轉(zhuǎn)化思維: 不甘于僅做學(xué)術(shù)的“搬運工”,而致力于做專業(yè)價值的“翻譯者”和“放大器”。

    工作地點

    北京大興區(qū)國銳廣場-A座

    職位發(fā)布者

    馬女士/人力行政經(jīng)理

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