【崗位職責】
1、考勤管理： 負責員工的考勤記錄與統計，確保數據準確并及時更新，協助處理請假、加班等事項；
2、報銷處理： 審核員工的報銷單據，確保符合公司政策，進行報銷流程的跟進與支付；
3、社保與公積金繳納： 負責公司員工的社保和公積金、其他保險的繳納工作，確保按時繳納，并處理相關報表與文件；
4、員工入離職管理：
（1）安排新員工入職，包括入職手續、合同簽署等；
（2）處理離職員工的相關手續，如辦理離職交接、社保公積金轉移等；
（3）設備與辦公環境管理： 為新員工準備相關辦公設備（如電腦、辦公桌等），確保其順利入職；
5、面試接待： 負責安排面試流程，接待候選人，協助面試官進行面試安排與協調。
6、臨時性行政事務： 處理公司日常行政事務，如組織會議、員工活動，協調各部門行政支持等。
【任職要求】
1、學歷要求： 本科及以上學歷（有經驗可放寬至大專）；
2、工作經驗：有行政或人事相關工作經驗；
3、技能要求：
（1）熟練使用Microsoft Office等辦公軟件（Excel、Word、PPT等），有一定的報表制作能力；
（2）熟悉社保、公積金政策；
（3）能夠處理多任務、具備良好的組織和協調能力；
4、細致耐心、責任心強，能高效處理繁瑣事務；
5、良好的溝通能力與團隊合作精神，能與不同部門協作完成任務；
6、高度的保密意識，能夠妥善處理員工個人信息和公司敏感數據。
【福利待遇】
1、工作時間：大小周工作制；
大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30；
小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。
2、五險一金，節日福利法定正常放假，并享有帶薪年假；
3、公司每年集體旅游，內部不定期的各種團建活動，季度聚餐等公司福利；
4、公司不定期給員工提供專業培訓，幫助自我提升；
5、公平的晉級通道，開闊的發展空間；
6、公司是95后氛圍，在這里你還是你，或者是更好的你，我們不限制你的發展。