工作地點(diǎn)廣陽島，能自駕通勤者優(yōu)先：
核心職責(zé)?
1、人才需求對(duì)接與分析：深入理解 AI 研究院各團(tuán)隊(duì)（算法、工程、學(xué)術(shù)、產(chǎn)品等）的業(yè)務(wù)方向與人才標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)拆解招聘需求，制定針對(duì)性招聘方案與時(shí)間規(guī)劃。?
2、多渠道人才尋訪與挖掘：運(yùn)用獵頭網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)招聘平臺(tái)（LinkedIn、BOSS 直聘、AI 領(lǐng)域垂直社群等）、行業(yè)會(huì)議、內(nèi)推激勵(lì)等多元渠道，定向?qū)ぴL AI 算法工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)專家、AI 研究員、數(shù)據(jù)科學(xué)家等核心崗位人才，建立高質(zhì)量人才儲(chǔ)備庫。?
3、招聘全流程推進(jìn)：負(fù)責(zé)簡歷篩選、初面評(píng)估、面試安排、協(xié)調(diào)用人部門與候選人的高效對(duì)接，解決招聘過程中的各類問題，確保招聘流程閉環(huán)與入職轉(zhuǎn)化率。??
4、招聘數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，分析招聘過程中的痛點(diǎn)與瓶頸，優(yōu)化招聘流程、渠道策略與人才吸引方案，持續(xù)提升招聘質(zhì)量與效率。??
任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，2 年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有 AI、互聯(lián)網(wǎng)、科研院所招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熟悉 AI 領(lǐng)域人才分布、崗位技能要求者加分）。
2、熟練掌握招聘全流程操作，具備優(yōu)秀的簡歷篩選、候選人尋訪與面試評(píng)估能力；?
3、具備基礎(chǔ)的招聘數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化招聘策略；?
了解 AI 領(lǐng)域核心崗位（算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)科學(xué)等）的技能要求與人才成長路徑者優(yōu)先。?
4、目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，能高效推進(jìn)多崗位并行招聘任務(wù)；?
5、邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?