（二）團隊建設與管理?
負責省區銷售團隊（銷售代表等）的招聘、培訓、激勵與考核，搭建高效執行團隊；?
制定團隊培訓計劃，涵蓋產品知識、銷售技巧、合規要求、客戶維護等內容，提升團隊專業能力；?
建立清晰的團隊溝通機制，定期組織銷售會議、復盤會、經驗分享會，營造積極協作的團隊氛圍；?
落實公司績效考核制度，客觀評估團隊成員表現，提供職業發展指導與晉升通道。?
（三）市場拓展與客戶管理?
重點開發省區核心客戶，包括三級醫院、連鎖醫療機構、經銷商等，建立并維護高層客戶關系，深化長期合作；?
梳理省區客戶層級（核心客戶、潛力客戶、存量客戶），制定差異化客戶維護方案，提升客戶復購率與忠誠度；?
組織省區市場推廣活動（如產品研討會、學術沙龍、展會參展等），提升品牌知名度與產品市場滲透率；?
拓展省區銷售渠道，篩選優質經銷商 / 代理商，建立渠道管理體系，規范渠道價格與銷售行為，確保渠道高效運轉。?
（四）合規運營與風險管控?
嚴格遵守國家醫療器械行業法規（如《醫療器械監督管理條例》）、公司合規制度及客戶單位規定，杜絕商業賄賂、虛假宣傳等違規行為；?
規范銷售合同、投標文件、回款流程等業務環節，防范合同風險、回款風險及法律糾紛；?
及時反饋市場合規問題、政策變化及客戶投訴，配合公司相關部門制定解決方案。?
（五）其他工作?
完成上級交辦的其他銷售相關任務，配合市場部、產品部等部門開展省區業務支持工作；?
定期向上級提交省區銷售報告、市場分析報告及團隊管理情況報告。