工作職責(zé)：
（1）管理并指導(dǎo)電話銷售團隊，確保銷售目標(biāo)的達成
（2） 制定電銷策略，提高銷售業(yè)績和客戶滿意度
（3） 監(jiān)控電銷過程，分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化銷售技巧
（4）通過電話、微信，對接已合作老客戶，客戶資源公司分配；
（5）及時高效的處理客戶售后問題：設(shè)備報修，賬單問題，退租處理，訂單問題，產(chǎn)品推薦，風(fēng)控問題；
（6）與客戶保持良好的溝通，與客戶建立長期可信賴的朋友關(guān)系
任職要求
（1）25-35周歲，有行業(yè)經(jīng)驗、保險或貸款電銷經(jīng)驗有限
（2）熟練操作辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及合作精神；
（3）經(jīng)驗不限，具有IT服務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)TO B客戶服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
【薪資待遇】
1.入職薪資（底薪+績效）6000-8000+300餐補+提成+新簽提成+回流提成（TOP月薪30000+）；
2.入職6個月后平均薪資8000-15000元/月，提成上不封頂
3.福利待遇：五險一金+帶薪年假+各種獎勵
【多維發(fā)展通道】
縱向晉升：經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理，中高層管理優(yōu)先內(nèi)部提拔