職位描述:
1、負責員工的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
2、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、有招聘經驗優先。
2、 1-2年工作經歷。
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。