崗位內容:
1. 參與公司重大決策,協助管理層推動公司整體戰略規劃;
2. 根據公司實際情況,對業務流程進行研究和規劃優化,提出改進意見;
3. 指導部門管理,優化各職能部門的工作流程,提高效率;
4. 組織和協調跨部門的協作,完成公司目標。
任職要求:
1.年齡25-45周歲,具有較好的溝通協調能力;
2. 具有出色的溝通、協調和整合資源能力;
3. 良好的組織協調、計劃執行能力和團隊領導能力;
4. 較強的數據分析和問題解決能力;
5. 擁有多年管理經驗,熟悉企業管理優化流程和業務操作,熟悉市場環境等。
福利待遇:
1.底薪:16000/月,薪資范圍:35000-65000/月
2.薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續服務獎+管理獎
3.企業年金,住院醫療險,意外醫療險,意外傷害
4.公司各個階段的培訓,旅游,資金獎勵,實物獎勵等
工作時間:朝九晚五,周末雙休,法定假日正常休息