【關于我們】
我們是一家專注于新中式女裝設計與銷售的品牌,以獨特的東方美學為靈感源泉,將傳統元素與現代時尚巧妙融合,打造兼具文化底蘊與潮流感的女裝產品。公司依托私域微信銷售模式,深耕用戶精細化運營,已積累大量忠實客戶群體,致力于成為新中式女裝領域的標桿品牌。現因業務快速發展,誠邀一位經驗豐富、充滿激情的銷售主管 / 經理加入,與我們共同開拓更廣闊的市場。
【崗位職責】
1、銷售策略制定與執行: 基于公司戰略及新中式女裝市場特點,制定私域微信渠道年度、季度及月度銷售計劃,拆解銷售目標并落實到個人;定期分析銷售數據,及時調整銷售策略,確保銷售目標達成。
? 2、客戶運營與維護: 帶領團隊做好微信私域客戶的全生命周期管理,從客戶引流、售前咨詢、售中服務到售后跟進,提升客戶滿意度與復購率;定期策劃客戶關懷活動,增強客戶粘性,打造高活躍度私域社群。?
3、團隊管理與培訓: 負責銷售團隊的組建、培養和管理,制定團隊成員績效考核方案;定期組織新中式女裝產品知識、銷售技巧、微信私域運營等培訓,提升團隊整體業務能力與銷售水平。
? 4、市場分析與競品調研: 密切關注新中式女裝市場動態及競品信息,分析行業趨勢,為產品研發、營銷策略調整提供有價值的建議;挖掘潛在市場機會,協助公司拓展業務邊界。
? 5、跨部門協作: 與設計、生產、物流等部門保持良好溝通協作,確保產品供應穩定、品質優良;及時反饋客戶需求與市場信息,推動產品優化與服務升級。
【任職要求】
1、經驗要求:3 年以上銷售工作經驗,1 年以上私域微信銷售管理經驗,有新中式服裝、高端女裝或服飾類銷售經驗者優先。
? 2、技能要求:熟悉私域運營邏輯,具備優秀的銷售數據分析能力;能夠通過數據驅動銷售決策。
? 3、專業知識:對新中式文化有深入理解,具備一定的時尚審美能力,能準確把握新中式女裝的風格特點與目標客戶需求。
? 4、個人能力:具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和市場開拓能力;工作積極主動,富有責任心與創新精神,能承受較大工作壓力。
? 5、學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業優先。?
【薪資福利】
一、薪資結構:具有競爭力的底薪 + 高額銷售提成 + 團隊管理獎金,綜合年薪 15 - 30 萬,上不封頂。?
二、福利待遇:五險一金、帶薪年假、節日福利、員工內購優惠、定期團建、專業培訓;廣闊的職業發展空間與晉升機會。