薪資待遇:
底薪9500綜薪試用期一個月,入職繳納五險
過節費:春節13薪,雙休
工作時間:
9點-17點 周末雙休不加班 法定節假日休息
一、核心工作職責
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出入庫全流程管控
- 入庫驗收:核對采購單 / 送貨單,驗核物資數量、規格、質量,拒收不合格品并及時上報;辦理入庫手續,分類上架、貼標,記錄貨位信息。
- 出庫作業:憑領料單 / 銷售單揀貨、復核、打包、貼標、發貨;遵循先進先出(FIFO),管控批次與效期,確保單據與實物一致。
- 移庫 / 退換貨:處理內部調撥與退換貨入庫,區分良品 / 不良品存放并更新臺賬。
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庫存賬務與盤點
- 臺賬與系統:實時錄入 ERP/WMS 數據,維護庫存收發存記錄,保證賬實、賬賬、賬證相符。
- 定期盤點:執行日盤、月抽盤、年全盤,出具盤點報告,跟進差異原因并調賬,配合財務對賬。
- 庫存優化:監控庫存水平,預警呆滯 / 臨期 / 短缺物資,提出補貨或清理建議。
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倉儲規劃與現場管理
- 庫位管理:按品類、特性分區存放,優化貨位與通道,提高空間利用率,執行 5S 標準(整理 / 整頓 / 清掃 / 清潔 / 素養)。
- 物資防護:根據物資特性(如防潮、避光、防爆)采取防護措施,定期檢查存儲環境與狀態。
- 設備操作:使用叉車(持證優先)、地牛、手持終端等設備,做好日常檢查與報修。
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安全與合規管理
- 安全管控:落實防火、防盜、防潮、防蟲等措施,定期檢查消防設施,及時上報隱患。
- 單據與合規:保管出入庫單據、盤點記錄并規范歸檔,配合財務與審計工作。
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協作與異常處理
- 跨部門協同:對接采購、生產、銷售、財務,保障物資流轉與數據同步。
- 異常響應:處理缺貨、錯發、破損、系統故障等問題,推動閉環解決。
任職要求:
1. 25歲以上
2. 具備良好的團隊協作能力和抗壓能力,較強的溝通能力和領導力;