4.管理員工考勤、績效核算，維護人事檔案（重點歸檔醫師、護士執業資質證書），確保資質在有效期內，做好到期預警。
5. 處理員工日常人事咨詢，組織員工活動，協助解決勞動爭議，保障人事工作符合醫美行業合規要求。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2. 具備1-3年人事主管同崗位工作經驗，熟悉人力資源六大模塊基礎內容，尤其是薪酬績效及員工關系模塊。
3. 需具備醫美行業人事工作經驗，了解醫美行業勞動法規、醫師護士資質管理要求等，能快速匹配行業人才需求。
4. 具備良好的溝通協調能力與招聘談判技巧，工作細致認真，責任心強，能適應醫美行業快節奏工作氛圍。