核心職責 1. 戰略規劃與執行 · 制定并實施公司新媒體年度/季度戰略，明確各平臺（如微信、微博、抖音、小紅書、B站等）的定位與目標。 · 跟蹤行業趨勢與競品動態，及時調整策略以保持競爭優勢。 2. 內容創意與生產 · 主導高傳播性內容（圖文、視頻、直播等）的策劃與產出，確保內容符合品牌調性并吸引目標用戶。 · 建立內容標準化流程（如選題、審核、發布、復盤），提升團隊效率。 3. 用戶增長與互動 · 通過活動策劃、話題營銷、KOL合作等方式提升粉絲量與互動率。 · 管理用戶社群，維護品牌口碑，提升用戶忠誠度。 4. 數據分析與優化 · 監控并分析核心指標（如曝光量、互動率、轉化率等），定期輸出數據報告。 · 基于數據反饋優化內容策略、投放效果和用戶體驗。 5. 團隊管理與協作 · 帶領新媒體運營團隊（內容、設計、投放等），明確分工并指導成員成長。 · 協同市場、產品、銷售等部門，整合資源推動跨部門項目。 6. 預算與資源管理 · 制定新媒體投放預算，管理外部合作資源（如平臺合作、KOL/Agency等）。 --- 任職要求 必備條件 1. 學歷與經驗 · 本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、數字媒體等相關專業優先。 · 5年以上新媒體運營經驗，其中至少2年團隊管理經驗，有成功案例或行業資源者優先。 2. 技能與能力 · 精通主流社交媒體平臺（微信、抖音、小紅書等）的運營邏輯與算法規則。 · 具備優秀的內容創作能力，熟悉視頻剪輯、圖文設計等工具（如PS、Premiere、Canva等）。 · 數據敏感度高，熟練使用數據分析工具（如Google Analytics、新榜、蟬媽媽等）。 · 出色的溝通協調能力、項目管理能力和團隊領導力。 加分項 · 有從0到1搭建新媒體矩陣或孵化爆款內容的經驗。 · 熟悉付費推廣（如信息流廣告、KOL投放）及ROI優化。 · 具備行業影響力（如個人自媒體賬號、行業社群運營經驗）。 --- 我們提供 · 有競爭力的薪資待遇及績效獎金。 · 開放、扁平化的工作環境與成長空間。 · 定期培訓與行業交流機會。