一、機(jī)構(gòu)簡介

深圳市寶安區(qū)尚德社會工作服務(wù)社成立于2009年4月22日，是經(jīng)寶安區(qū)民政局批準(zhǔn)設(shè)立的寶安區(qū)首家本土綜合性社工服務(wù)機(jī)構(gòu)。尚德社工服務(wù)社始終堅(jiān)持以“立足寶安，服務(wù)社會”的服務(wù)理念，致力于打造最專業(yè)、最具特色的社工隊(duì)伍。

目前機(jī)構(gòu)有49個崗位，16家社區(qū)服務(wù)中心以及2個社會組織服務(wù)中心，主要提供教育、社區(qū)、家庭、企業(yè)、婦女、兒童等領(lǐng)域的專業(yè)化社會工作服務(wù)。截至2015年12月，機(jī)構(gòu)共有工作人員160名，其中研究生6名，本科94人，此外，在社工隊(duì)伍中有中級社工師18人，助理社工師63人，心理咨詢師21名。各崗位社工用自身良好的專業(yè)素養(yǎng)贏得了用人單位一致肯定，同時他們也在各自的崗位中積累了很多寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)構(gòu)在公益項(xiàng)目運(yùn)作與青少年服務(wù)方面，也積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，獲得首批福彩公益金的資助社會工作項(xiàng)目（“e”路春風(fēng)—深圳市預(yù)防青少年網(wǎng)絡(luò)成癮社會工作服務(wù)項(xiàng)目已經(jīng)結(jié)題）。另外機(jī)構(gòu)正開展的“安保藍(lán)天”——安保職業(yè)群體計(jì)劃、企業(yè)員工關(guān)愛計(jì)劃以及“寶民、海華、海富社區(qū)服務(wù)中心項(xiàng)目”亦得到了良好的社會效應(yīng)。

二、基礎(chǔ)設(shè)施齊全

隨著機(jī)構(gòu)的不斷發(fā)展，機(jī)構(gòu)除了在必要的辦公桌椅、書架、電腦、白板、投影儀、儲物柜、打印機(jī)、傳真機(jī)、監(jiān)控設(shè)備、文件柜、錄像機(jī)、音響等基本設(shè)施得到保證外，為了給機(jī)構(gòu)社工開展活動提供更好的支持，還為每個工作小組配備了攝像機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)、錄音筆、擴(kuò)音器、筆記本電腦等輔助性設(shè)備，有利于個案、小組、活動的更好開展與記錄，為社工的工作開展提供的必要的保障。

此外，集團(tuán)所擁有得其他辦公資源、培訓(xùn)場地、物資設(shè)施等，也可以供尚德社工服務(wù)社充分共享，為機(jī)構(gòu)服務(wù)的順利開展提供了有力保障。

三、完善的管理體系

（一）完善的組織架構(gòu)

（二）專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)

1、理事會及監(jiān)事會

機(jī)構(gòu)在非營利組織的管理原則上引進(jìn)企業(yè)管理模式，保證機(jī)構(gòu)的非營利的前提下采用雙模式管理，即理事會及監(jiān)事會機(jī)制、企業(yè)層級式管理。理事會及監(jiān)事會成員均為相關(guān)領(lǐng)域有多年經(jīng)驗(yàn)或社工行業(yè)資深人員，理事會及監(jiān)事會成員在本機(jī)構(gòu)的發(fā)展與管理過程中發(fā)揮著重要的作用。

2、中高級管理人員

機(jī)構(gòu)共有專職管理人員14名，采用層級式管理模式，負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常事務(wù)和社工管理。管理人員中12名為本科及以上學(xué)歷，其中機(jī)構(gòu)主任具備3年大型企業(yè)管理及5年以上社工機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。此外，其中5名初級督導(dǎo)具備社會工作專業(yè)背景，部門主管均取得全國助理社工師以上職業(yè)資格或一年以上的社會工作機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，為機(jī)構(gòu)的發(fā)展與管理奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

（三）專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)

1、專業(yè)的督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

截止到2015年10月，機(jī)構(gòu)已配備5名專業(yè)本土督導(dǎo)。分別督導(dǎo)社區(qū)服務(wù)中心、司法及學(xué)校三大領(lǐng)域，為機(jī)構(gòu)的崗位社工服務(wù)和項(xiàng)目社工服務(wù)開展提供專業(yè)化指導(dǎo)和意見，以促進(jìn)機(jī)構(gòu)成長和專業(yè)化發(fā)展。

2、高素質(zhì)的一線社工

高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化是尚德社工服務(wù)社選人、用人的基本原則。為確保選聘的社工能適應(yīng)崗位需要，我們從個人發(fā)展、專業(yè)背景和能力結(jié)構(gòu)三方面進(jìn)行嚴(yán)格選拔、擇優(yōu)錄用，并根據(jù)崗位實(shí)際情況安排社工上崗，機(jī)構(gòu)現(xiàn)有崗位社工49名，社區(qū)服務(wù)中心社工68名，均嚴(yán)格按市、區(qū)民政局及深圳市社會工作者協(xié)會相關(guān)要求配置。

3、充足的儲備社工

機(jī)構(gòu)每年定期招聘儲備社工，為機(jī)構(gòu)進(jìn)一步發(fā)展及市、區(qū)兩級新增崗位提供人力資源保障，主要通過網(wǎng)站宣傳、現(xiàn)場招聘、高校人才推薦、實(shí)習(xí)生發(fā)展等方式儲備社工資源。

2014年度，我機(jī)構(gòu)評估綜合總得分為837.36分，在參與評估的47家評估機(jī)構(gòu)中排名第十，榮獲深圳市社會工作者協(xié)會頒發(fā)的“2014深圳市優(yōu)秀社工服務(wù)機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號，并在同年榮獲深圳市寶安區(qū)民政局頒發(fā)的“深圳市寶安區(qū)社會組織評估登記5A級”最高等級榮譽(yù)證書。