一、機構簡介

深圳市寶安區尚德社會工作服務社成立于2009年4月22日，是經寶安區民政局批準設立的寶安區首家本土綜合性社工服務機構。尚德社工服務社始終堅持以“立足寶安，服務社會”的服務理念，致力于打造最專業、最具特色的社工隊伍。

目前機構有49個崗位，16家社區服務中心以及2個社會組織服務中心，主要提供教育、社區、家庭、企業、婦女、兒童等領域的專業化社會工作服務。截至2015年12月，機構共有工作人員160名，其中研究生6名，本科94人，此外，在社工隊伍中有中級社工師18人，助理社工師63人，心理咨詢師21名。各崗位社工用自身良好的專業素養贏得了用人單位一致肯定，同時他們也在各自的崗位中積累了很多寶貴的實踐經驗。

機構在公益項目運作與青少年服務方面，也積累了豐富的實踐經驗，獲得首批福彩公益金的資助社會工作項目（“e”路春風—深圳市預防青少年網絡成癮社會工作服務項目已經結題）。另外機構正開展的“安保藍天”——安保職業群體計劃、企業員工關愛計劃以及“寶民、海華、海富社區服務中心項目”亦得到了良好的社會效應。

二、基礎設施齊全

隨著機構的不斷發展，機構除了在必要的辦公桌椅、書架、電腦、白板、投影儀、儲物柜、打印機、傳真機、監控設備、文件柜、錄像機、音響等基本設施得到保證外，為了給機構社工開展活動提供更好的支持，還為每個工作小組配備了攝像機、數碼照相機、錄音筆、擴音器、筆記本電腦等輔助性設備，有利于個案、小組、活動的更好開展與記錄，為社工的工作開展提供的必要的保障。

此外，集團所擁有得其他辦公資源、培訓場地、物資設施等，也可以供尚德社工服務社充分共享，為機構服務的順利開展提供了有力保障。

三、完善的管理體系

（一）完善的組織架構

（二）專業的管理團隊

1、理事會及監事會

機構在非營利組織的管理原則上引進企業管理模式，保證機構的非營利的前提下采用雙模式管理，即理事會及監事會機制、企業層級式管理。理事會及監事會成員均為相關領域有多年經驗或社工行業資深人員，理事會及監事會成員在本機構的發展與管理過程中發揮著重要的作用。

2、中高級管理人員

機構共有專職管理人員14名，采用層級式管理模式，負責各項日常事務和社工管理。管理人員中12名為本科及以上學歷，其中機構主任具備3年大型企業管理及5年以上社工機構管理經驗。此外，其中5名初級督導具備社會工作專業背景，部門主管均取得全國助理社工師以上職業資格或一年以上的社會工作機構管理經驗，為機構的發展與管理奠定了穩固的基礎。

（三）專業的服務團隊

1、專業的督導團隊

截止到2015年10月，機構已配備5名專業本土督導。分別督導社區服務中心、司法及學校三大領域，為機構的崗位社工服務和項目社工服務開展提供專業化指導和意見，以促進機構成長和專業化發展。

2、高素質的一線社工

高標準、專業化是尚德社工服務社選人、用人的基本原則。為確保選聘的社工能適應崗位需要，我們從個人發展、專業背景和能力結構三方面進行嚴格選拔、擇優錄用，并根據崗位實際情況安排社工上崗，機構現有崗位社工49名，社區服務中心社工68名，均嚴格按市、區民政局及深圳市社會工作者協會相關要求配置。

3、充足的儲備社工

機構每年定期招聘儲備社工，為機構進一步發展及市、區兩級新增崗位提供人力資源保障，主要通過網站宣傳、現場招聘、高校人才推薦、實習生發展等方式儲備社工資源。

2014年度，我機構評估綜合總得分為837.36分，在參與評估的47家評估機構中排名第十，榮獲深圳市社會工作者協會頒發的“2014深圳市優秀社工服務機構”榮譽稱號，并在同年榮獲深圳市寶安區民政局頒發的“深圳市寶安區社會組織評估登記5A級”最高等級榮譽證書。