泰康養老成立于2007年8月，在全國設立了34家分公司，致力于為廣大企事業單位及職工群體提供企業/職業年金、團體及個人養老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業養老保險公司，泰康養老長期深度參與我國養老保障體系建設，積累了豐富的養老金管理和養老保險服務經驗，打造了市場領先的年金受托服務模式，并創新職域服務模式，為職工提供一攬子福利醫養保障解決方案。公司聚焦養老主業，在泰康集團戰略引領下，積極融入新壽險商業模式，致力于打造最佳最優的養老籌資模式，切實滿足長壽時代下人們對養老和健康的需求，為我國養老金融事業高質量發展貢獻力量。泰康養老總資產已超過千億，是國內首家資產過千億的專業養老保險公司。

市場領先的養老管理機構

泰康養老始終將年金作為公司的核心業務，憑借多年來在企業年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力，公司已經成為養老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養老打造了市場領先的年金受托服務模式，截至2025年5月，泰康養老年金受托管理規模超6000億元。自2013年人社部公開披露數據至2024年底，泰康養老企業年金受托規模年均增速、市場份額增速、泰康企業年金集合計劃收益率均位居市場前列。泰康養老積極參與職業年金體系建設，在中央及各地職業年金受托人比選中全部入圍。公司充分發揮年金受托人管理與監督職能，在行業內率先提出并研發了針對職業年金、企業年金的投資監督管理平臺“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩健投資運作。

打造第三支柱養老保險頭部企業

泰康養老滿足多樣化雇主保險需求，產品和服務涵蓋意外、健康和養老三大產品線，為企事業單位提供一攬子醫養福利保障方案，為企業引才留才提供保障。泰康養老創新職域服務模式，將服務從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務模式聚焦企業需求，通過進行公對公的保險方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務在內的全方位保障。職域服務模式已惠及超過4萬家企事業單位的1500萬名職工及家屬。 泰康養老積極助力個人養老金制度落地，依托第二支柱建設的經驗，打造了“類受托”的第三支柱服務模式，提升職工群體對第三支柱養老保險的知曉率和獲得感。截至2025年7月，公司已累計服務個人養老金客戶超22萬人，位居市場前列。截至2024年底，泰康養老年度理賠總金額達101.4億元，累計理賠超635億元。