崗位職責：
1、主要是做什么的?
這是招商銀行煙臺分行信用卡部，招行是零售之王，零售這塊兒做的比較好，我們屬于零售，但因為是信用卡部，所以主營業務是信用卡，主要根據客戶主動申請的意愿名單做上門受理，風險核查，深挖拓展。
2、怎么做?工作模式?
我們的客戶部分來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到員工PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有3-8個，然后你根據意向名單上門核實客戶工作及人員的真實性，并進行下深挖維護。
工作地點： 煙臺地區就近安排。
崗位要求：
1、溝通能力較強，具有親和力；
2、熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰；
薪酬待遇 :
1、月度薪資構成（上不封頂）：底薪+交通補貼+通訊補貼+餐補+績效獎金+激勵獎金+商品分期獎金。在我們這邊，平均工資8000左右，主要看個人能力，多勞多得，但大部分人是5000-25000元之間，具體后續帶薪培訓會安排2小時的課件進行詳細講解,我們有嚴格的培訓和考核督促及資源支持幫助每個人完成最低業績要求。
2、入職即繳納六險一金，每年6個月防暑降溫及取暖補貼。
3、每季度有季度獎金1500元，工作滿1年有年度津貼150元/月，滿2年300元/月，滿3年500元/月。
4、國家法定節假日及帶薪年假；
5、每年一次全面健康體檢；
6、量身定做行服（高級毛料西服+襯衣）；
7、節假日特殊關懷和生日慰問禮物；
8、豐富的文體團建活動；
9、入職享受帶薪培訓，后期根據不同發展需求免費參加各種業務培訓、管理培訓、專場培訓等。
人員晉升 :
1、帶薪培訓半個月(理論+實踐帶教)--這是目前很少有單位愿意做的事情。
包括企業文化、我行金融產品、銷售技巧、薪資構成、晉升通道、商務禮儀等全方面培訓
發展主要有3條路:
a、成為業務主管，帶一個自己的15人團隊;
b、市場企劃或者商務創收等其他部室;
c、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行各分支行入職滿6個月后有機會參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。
2、廣闊的職業發展規劃： 分中心內部發展路線：市場客戶經理、消信客戶經理、行政助理崗、人事崗。 分支行發展路線：煙臺分行市場經理助理、聯絡員、柜員、理財經理、個貸經理。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、餐補、采暖補貼、彈性工作、帶薪年假
職位亮點：團隊氛圍好、工作時間自由、繳納六險一金