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    更新于 10月15日

    招聘崗(主責醫護崗位人選招聘)

    1-1.4萬·13薪
    • 北京朝陽區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 團隊執行強
    • 氛圍活躍
    • 人際關系好
    • 交通便利
    • 實力大公司
    • 非常鍛煉人

    職位描述

    社會招聘醫護崗位招聘經驗
    聚焦養老機構醫生、護士崗位的招聘工作,搭建高效醫療人才招聘體系,保障機構醫療服務團隊穩定與優質運作
    核心工作職責?
    1. 招聘體系搭建與優化:結合醫生、護士崗位的專業特性與養老行業需求,制定針對性招聘策略、優化招聘渠道(如醫療院校合作、專業醫療招聘平臺、行業人才社群等)。?
    1. 全流程招聘執行:負責醫生、護士崗位的招聘全流程管理,包括需求溝通(與分管領導確認崗位要求,如執業資格、臨床經驗、養老醫療服務經驗等)、簡歷篩選、面試組織、offer 發放及入職跟進,確保招聘效率與質量。?
    1. 人才庫建設:建立并維護醫療人才庫,分類管理醫生、護士等專業人才信息,定期進行人才激活與維護,為機構醫療崗位儲備優質候選人。?
    1. 招聘數據分析:定期統計招聘數據(如到崗率、招聘周期、渠道轉化率等),形成招聘分析報告,為人力資源決策及招聘策略調整提供數據支持。
    三、任職要求?
    1. 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、醫學相關專業優先,具備3年及以上招聘工作經驗,其中至少1年醫療行業(醫院、養老機構等)醫生 / 護士崗位招聘經驗者優先。?
    1. 專業能力:熟悉醫療行業人才市場特點,掌握醫生、護士崗位的任職資格與招聘評估方法;具備優秀的簡歷篩選、面試溝通及談判能力。?
    1. 素質要求:責任心強,抗壓能力突出,能適應養老機構醫療崗位緊急招聘需求;具備良好的跨部門協作意識與溝通協調能力,做事嚴謹、有條理。?
    1. 其他要求:熟悉招聘管理系統及各類招聘工具者優先;了解養老行業政策及醫療服務規范者更佳。

    工作地點

    朝陽區北京萬科中心

    職位發布者

    陳女士/hr

    三日內活躍
    公司Logo萬科企業股份有限公司
    萬科企業股份有限公司成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發展規劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創新探索試驗田,和諧生態建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰略和事業合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業”發展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發展、與客戶同步發展的兩條主線。萬科將繼續堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業務包括住宅開發和物業服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉建設與生活服務商”,所搭建的生態體系已初具規模,在鞏固住宅開發和物業服務固有優勢的基礎上,業務已延伸至商業開發和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業城鎮、冰雪度假、養老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現可持續發展奠定了良好基礎。
    公司主頁
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