一、職位描述：
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、進行人才招聘，協助完成團隊配置；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交主管審核；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等相關工作；
7、完成其他人力相關工作。
二、任職要求：
1、30歲以下，大學本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2、三年以上人力資源相關工作經驗優先，黨員、學干優先；
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
三、工作地點：大理市彌渡縣