關鍵崗位職責：
1、基于公司業務發展及管理要求，搭建合理有效的內控治理機制，設計《內控手冊》；
2、負責審核審定流程制度文件，確保內控文件的有效性；
3、負責協調指導業務系統有關內控需求及問題，支持業務決策并合理控制風險；
4、流程代表組織與管理，提高整體內控建設能力、優化內控治理環境。
任職要求：
1、統招大學本科及以上學歷，管理類相關專業畢業（會計學、財務管理學、審計學、統計學、企業管理學），年齡40歲以下；
2、較好的內控管理理念和理論能力，熟練掌握流程制度文件編制的邏輯、規則、方法及工具，具備連續3年以上相關實戰經驗；
3、具有優秀的職業素養和敬業精神，抗壓能力強、獨立性強、良好的溝通協調能力。
4、學習能力強、具有主動理解和強執行能力，較好的風險管理意識、團隊帶教能力。