1. 負責收集市場動態數據、行業政策、競爭對手信息，不斷尋找增長機會點，創新營銷模式，擬定差異化競爭策略及營銷規劃，做好產品、區域、渠道、終端布局，確保各區域全面發展。
2. 依據事業部下達的區域年度經營目標及預算，擬定年度市場活動策略、學術推廣等營銷方案與預算分解，確保銷售收入、經營利潤、重點產品市場占有率等各項經營管理目標達成，對本區域目標負總責，是省區合規第一責任人。
3. 依據公司下達的客戶選擇標準對客戶的選擇進行把關，對選擇的客戶質量負總責，協同地辦經理開展代理商的開發工作，按照授權組織協議簽訂，對客戶運營質量進行分析、預警，對客戶進行分類管理，組織了解客戶需求，定期拜訪客戶，為客戶提供產品知識、學術推廣、營銷技能等培訓賦能，提高客戶滿意度和忠誠度。
4. 負責做好本區域經銷商、推廣商等銷售渠道管理，做好銷售流向管理，滿足終端配送需求，保證終端覆蓋和純銷業績持續增長。按季度提交業績達成、戰略產品和重點產品終端覆蓋率、行業及競品信息調研分析報告，提出改進舉措，確保銷售業績達成。
5. 負責組織區域市場活動、學術推廣等各項終端純銷上量活動，確保學術推廣的可執行性及合規性，對活動的質量和效果負總責。
6. 負責區域各銷售渠道、終端的有序管理，維護產品線上線下價格一致，必須符合公司價格體系，杜絕竄貨、亂價，確保市場良好秩序，對產品價格管理負總責。
7. 負責區域市場、銷售、日常等費用的管控，嚴格監督費用使用，確保各類費用投入產出達到預期效果、費用合規，對費用使用效果及合規性負總責。
8. 負責區域醫學、藥學及行業協會、藥品監督、醫保等專家體系建設，打造核心專家團隊，提高神威產品競爭力和行業影響力。
9. 負責定期組織區域季度、月度及周例會，跟進業務銷售進度，分析差異原因及時擬定改進措施，掌握業務終端銷售、終端覆蓋等信息，做到細跟盯，確保業績目標達成。
10. 負責維護區域招投標、目錄準入、防疫目錄等公共事務工作，確保產品進入區域內各級準入目錄及高價中標；負責區域藥品采購平臺配送、價格管理及商業配送權調整等工作，確保產品及時配送，配送率達標。
11. 負責識別評估經營過程中市場、競爭、法律等各種風險，制定應對措施，監督學術推廣、銷售行為、數據、費用、產品價格、市場秩序、應收賬款、銷售合同及學術推廣人員行為等各環節合規運營；做到合規經營，確保經營安全。
12. 對客戶投訴、藥品不良反應等問題第一時間向藥物警戒和上級領導匯報，并負責及時處理，確保有效解決，對處理的及時性負責。
任職標準
1. 第一學歷為統招大學本科及以上，專業為醫學、藥學、中藥學等相關專業；
2. 準入年齡要求40周歲以下，8年及以上醫藥行業經驗，5年及以上醫院招商業務經驗，3年及以上省區經理崗位管理經驗，有相關疾病領域或醫院自營業務經驗者優先；
3. 具備較強的營銷方案設計、編寫和數據分析能力；具備制定區域銷售、學術推廣策略及活動組織能力，了解競品市場運作模式，擅長產品知識培訓；根據公司渠道規劃，具備招商網絡構建能力、代理商談判、篩選、管理等能力，具備等級醫療開發經驗；具備費用管控、合規管理等能力；具備團隊管理能力；
4. 熟悉國家、行業等醫療相關政策、法規和相關的醫藥知識；具備市場營銷、產品、預算管理等現代管理知識；
6. 高度認同和踐行神威文化，誠實正直，嚴謹細致、堅持原則；具備優秀的學習能力、溝通協調和團隊合作能力；對醫藥推廣工作充滿激情，抗壓能力強，具備業績成就導向和強烈的自我驅動力，吃苦耐勞，執行力強。