崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略及渠道實(shí)際特點(diǎn),參與系統(tǒng)/渠道規(guī)劃渠道生意規(guī)劃及大型活動的談判,落實(shí)并跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)要素指標(biāo)的進(jìn)度;
2.負(fù)責(zé)ka商超對接,進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)(如日常溝通、定期拜訪),提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度;
3.根據(jù)門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實(shí);
4.根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),制定市場方案(如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃),完成銷售目標(biāo);
任職要求:
1.28歲-38歲,大專及以上學(xué)歷
2.具備較強(qiáng)個(gè)人銷售能力,2年及以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3.有過ka門店管理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識;
5.目標(biāo)意識強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,獨(dú)立開展工作;
6.能吃苦耐勞,歡迎有上進(jìn)心、愿意拼搏的奮斗者加入。