一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助辦公室經(jīng)理統(tǒng)籌行政事務(wù)管理，制定并優(yōu)化辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程，確保工作高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、按照公司要求，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)監(jiān)督、服務(wù)保障等工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)支撐工作，審核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保報(bào)銷工作高效、規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、報(bào)銷流程合規(guī)、票據(jù)真實(shí)有效；參與月度、季度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理與分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)參考；對(duì)接總公司財(cái)務(wù)部門，協(xié)調(diào)處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜，保障資金使用合理。
3、主導(dǎo)人力資源模塊核心工作，負(fù)責(zé)員工招聘與配置，搭建高效招聘渠道，篩選合適候選人，保障各部門人員需求；組織員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，維護(hù)員工信息檔案；協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率。
4、協(xié)助處理公司對(duì)外溝通與合作事宜，對(duì)接政府部門、合作單位等，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事務(wù)；參與公司重要活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，保障活動(dòng)順利開展。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，主動(dòng)配合各部門協(xié)作，推動(dòng)公司整體目標(biāo)達(dá)成。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、年齡要求：35 周歲以下，身體健康，具備良好的抗壓能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 3 年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政辦公、財(cái)務(wù)、人力多模塊工作，有大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、技能要求：熟練掌握各類財(cái)務(wù)辦公軟件，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
5、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)跨部門工作；具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與應(yīng)變能力，能妥善處理各類辦公事務(wù)。