工作內(nèi)容:
1、負責(zé)梳理、制定及完善組織與人才發(fā)展相關(guān)的管理制度及項目機制。
2、依據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,組織并實施潛才和新人人才選拔、盤點、梯隊建設(shè)和培養(yǎng)管理。
3、負責(zé)跟進落實年度干部訪談、能力評估、種子計劃、區(qū)域協(xié)同等總分人才發(fā)展相關(guān)項目。
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷。
2、具備人才評估或人才培養(yǎng)相關(guān)項目及實習(xí)經(jīng)驗。
3、積極主動,靈活應(yīng)變,能夠快速適應(yīng)項目需求。
4、具備溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌策劃、數(shù)據(jù)分析、團隊協(xié)作能力。