任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆生皆可應(yīng)聘
2. 具有工作激情和良好的服務(wù)意識(shí);
3. 精通相關(guān)法律法規(guī);
4. 有效指導(dǎo)其他有法律糾紛問(wèn)題工作,解決糾紛中的復(fù)雜問(wèn)題;
5. 能吃苦耐勞,承受一定工作壓力;
6. 性格開(kāi)朗,善于溝通和具備跨組織溝通能力。
工作職責(zé):
1. 參與制定公司各類(lèi)管理制度與業(yè)務(wù)流程,為業(yè)務(wù)決策提供法律建議,以推動(dòng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)策略的實(shí)施,全面加強(qiáng)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)控制;
2. 制定和修訂標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)合同,規(guī)范合同管理制度與審核流程,審核并修訂各類(lèi)合同與法律文書(shū),減少公司法律風(fēng)險(xiǎn);
3. 協(xié)助處理公司各類(lèi)危機(jī)事件,維護(hù)公司合法權(quán)益;
4. 提供法律咨詢(xún)與法律培訓(xùn),提升全員法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利