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課程顧問的工作模式主要是前期的電話邀約和后期的線下面銷轉化，有資源，績效有保底！
【工作指責】
1. 提供講座活動的現(xiàn)場咨詢，邀約有意向學員，引導報班；
2. 聯(lián)系學員家長邀約面談，為潛在客戶提供合理化的課程學習建議，引導學員報班；
3. 接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃；
4. 記錄學員信息，定期回訪，促成再次消費。
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1、 薪酬待遇：新東方根據員工的工作職責提供業(yè)內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；
2、 五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；
3、 禮金福利：享受逢年過節(jié)的節(jié)日費，生日、生育、結婚禮金，高溫補貼等福利；
4、帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎上，根據司齡額外增加5-10天年假；
5、 年度調薪：教師崗位每年享受2次調薪機會，其他崗位每年享受1次調薪機會；
6、 年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
7、 部門團建：新東方為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動；
8、 免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內部優(yōu)惠，關注員工自身同時關心家人健康；
9、 報班優(yōu)惠：在新東方報讀課程，員工本人享受5折甚至免費報班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠，不限城市！全國新東方學校通用！
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1、優(yōu)秀發(fā)展平臺：28年教育行業(yè)頭部地位，中國大陸第一家在美國上市教育機構，公司超過一半的新東方同事畢業(yè)于國內外知名學府，與優(yōu)秀的人共同成長；
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【崗位要求】（相信自己，你本來就很厲害！）
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，有教育行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
2、積極主動熱情、熱愛銷售，有良好的溝通表達能力；
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