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    更新于 10月16日

    人力資源業(yè)務(wù)伙伴-HRBP

    1-1.8萬
    • 青島市南區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

    • 同事很nice
    • 工作環(huán)境好
    • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
    • 氛圍活躍
    • 人際關(guān)系好
    • 管理人性化
    • 交通便利
    • 大品牌

    職位描述

    招聘員工關(guān)系企業(yè)文化運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP市場團(tuán)隊(duì)HRBP
    - 高效處理員工抱怨、違紀(jì)、投訴等事件,與員工及相關(guān)部門積極溝通,妥善解決矛盾糾紛,必要時(shí)代表公司參與勞動仲裁,維護(hù)公司合法權(quán)益;
    - 主導(dǎo)公司企業(yè)文化在辦公室與營運(yùn)層面的深度滲透,策劃并落地品牌大型活動,設(shè)計(jì)組織區(qū)域文化活動,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
    - 推動績效管理體系在公司有效落地,向員工宣導(dǎo)績效原則與工具,為績效不佳的員工提供改進(jìn)輔導(dǎo)并跟蹤效果,助力員工提升工作績效;
    - 協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展關(guān)鍵人才質(zhì)量盤點(diǎn),制定關(guān)鍵人才核心能力培養(yǎng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)區(qū)域人才發(fā)展檢定輔導(dǎo),促進(jìn)員工持續(xù)成長;
    - 開展市場/區(qū)域敬業(yè)度調(diào)研分析,找出影響員工敬業(yè)度的關(guān)鍵因素,制定并推動敬業(yè)度提升方案實(shí)施,提高員工工作滿意度;
    - 結(jié)合市場與公司需求,設(shè)計(jì)并分析績效激勵方案與特殊津貼方案,確保方案具有吸引力和可行性;
    - 及時(shí)解讀各項(xiàng)勞動政策法規(guī),為公司提供專業(yè)法律建議,規(guī)劃合法合規(guī)的執(zhí)行方案,降低公司用工風(fēng)險(xiǎn);
    - 洞察業(yè)務(wù)需求,確保各餐廳有充足的人力,開展離職訪談與分析,設(shè)計(jì)并落地關(guān)鍵人才保留方案;
    應(yīng)聘要求:
    - 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
    - 3年及以上大型企業(yè)HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn);
    - 精通人員招聘和員工關(guān)系模塊工作;
    - 有獨(dú)立思考和解決問題的問題;
    - 有出色的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先;
    - 有企業(yè)文化,千人以上大型活動的獨(dú)立策劃落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    工作地點(diǎn)

    市南區(qū)青島香格里拉中心-辦公大樓19樓

    職位發(fā)布者

    李女士/人力資源經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo青島肯德基
    百勝中國控股有限公司(NYSE: YUMC及HKEX: 9987)是中國領(lǐng)先的餐飲公司,致力于成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來,百勝中國在中國的足跡遍布所有省市自治區(qū)(港澳臺除外),在1,700多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著12,000多家餐廳。百勝中國從Yum! Brands(紐約證券交易所代碼:YUM)分拆出來之后,于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市。本公司于2020年9月10日在香港聯(lián)合交易所第二上市。2022年10月24日,本公司成為于香港聯(lián)合交易所和紐約證券交易所雙重主要上市的公司。百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和塔可鐘三個品牌的獨(dú)家運(yùn)營和授權(quán)經(jīng)營權(quán),并完全擁有小肥羊和黃記煌連鎖餐廳品牌。我們也和Lavazza合作,在中國探索和發(fā)展Lavazza咖啡店。經(jīng)過三十多年的發(fā)展,我們不僅在店面數(shù)量方面,而且在品牌知名度、社交及數(shù)字媒體營銷和傳播、全國供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品質(zhì)量、以及創(chuàng)新方面都已經(jīng)成為了一家中國領(lǐng)先的餐飲企業(yè)。百勝中國超過40萬的員工是我們發(fā)展的支柱,與此同時(shí),在百勝積累了經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)和全情投入的前線伙伴也正在繼續(xù)引領(lǐng)發(fā)展活力充沛、直面機(jī)遇、和充滿歡樂的企業(yè)文化。在包括風(fēng)靡全球的肯德基吮指原味炸雞等產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,我們還不斷開發(fā)符合當(dāng)?shù)乜谖兜漠a(chǎn)品,從而建立起強(qiáng)有力的顧客忠誠度。我們每一個品牌都有其專屬產(chǎn)品,很多都是中國本土創(chuàng)新,同時(shí)我們也研發(fā)出眾多獨(dú)有產(chǎn)品與調(diào)味產(chǎn)品,為消費(fèi)者提供美味便捷并且高品質(zhì)的食物。通過在中國多年的發(fā)展與積累,我們已擁有深厚的消費(fèi)者知識與忠誠度,各品牌的產(chǎn)品也已成功融入流行文化與消費(fèi)者的日常生活之中。我們將通過創(chuàng)新產(chǎn)品、提升就餐體驗(yàn)、增強(qiáng)移動連接、以及持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值來滿足消費(fèi)者不斷改變的需求。同時(shí),我們將通過增強(qiáng)品牌關(guān)聯(lián)度、開設(shè)新店及加強(qiáng)單店經(jīng)濟(jì)效益提升整個品牌家族的銷售額及盈利,持續(xù)為股東創(chuàng)造價(jià)值。在消費(fèi)群體快速增長及城市化加速的大背景下,百勝中國對于未來長期的發(fā)展充滿信心。獎項(xiàng)及嘉許:可持續(xù)發(fā)展 2022入選《財(cái)富》中國ESG影響力榜 MSCI 2021年最新ESG(環(huán)境、社會和公司治理)評級「AA」級標(biāo)普全球《2022可持續(xù)發(fā)展年鑒》金獎 2021 MSCI 2021年最新ESG(環(huán)境、社會和公司治理)評級「A」級道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)– 28家參評餐飲和休閑行業(yè)公司中最高評分 2020道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)–餐飲和休閑行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 2019道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)–餐飲和休閑行業(yè)首五位必勝客扶業(yè)計(jì)劃榮獲全球CSR大獎最佳社區(qū)項(xiàng)目獎企業(yè) 2022《財(cái)富》美國500強(qiáng)榜單中排名第359位 2021《亞洲企業(yè)管治》第十一屆亞洲卓越大獎的最佳行政總裁、最佳財(cái)務(wù)總監(jiān)、最佳企業(yè)社會責(zé)任、最佳環(huán)境責(zé)任及最佳投資者關(guān)系公司時(shí)代百大最具影響力公司 2020《經(jīng)濟(jì)一周》年度杰出新上市企業(yè)獎《快公司Fast Company》年度全球最具創(chuàng)新力公司年度榜單及中國十大最具創(chuàng)新力公司中國連鎖經(jīng)營協(xié)會連鎖餐飲創(chuàng)新獎–技術(shù)創(chuàng)新 2019中國連鎖經(jīng)營協(xié)會連鎖餐飲創(chuàng)新獎–技術(shù)創(chuàng)新《IR Magazine》最佳投資者活動(大市值)- 2019年投資者日工作環(huán)境 2022 Equileap-全球企業(yè)性別平等排行榜首100位 2022-2019彭博兩性平等指數(shù)中國杰出雇主認(rèn)證
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