職責描述：
1.標桿醫院診療體系深度建設
全流程梳理與優化：基于光動力“藥-械-技術”一體化特性，梳理醫院從患者篩查、診斷評估、治療方案制定、操作實施到術后隨訪的全診療流程，識別堵點，協同臨床專家制定改進方案，確保流程標準化、高效化。
多要素協同機制搭建：建立醫生、技師、患者三方聯動機制，推動臨床經驗共享與操作規范統一，以更好的為臨床患者獲益。
2.醫生理念升級與學術賦能
分層醫生教育體系：了解所轄區域醫生的光動力觀念，結合設計差異化的醫學教育活動和培訓計劃。
未滿足需求挖掘：通過日常拜訪、病例討論、患者反饋等方式，收集醫生在臨床實踐中遇到的痛點，聯動公司醫學團隊提供解決方案。
3.患者全周期管理與學術價值沉淀
患者入組、管理和教育：按照診療指南和共識等篩選患者，協同醫生優化入組流程；建立患者檔案庫（包含基線數據、治療過程記錄、隨訪結果），確保數據可追溯、可分析。做好患者教育和管理，覆蓋治療前準備、治療中配合、治療后護理，降低失訪率，提升治療完成度。
臨床數據挖掘與輸出：定期整理患者診療數據，分析療效相關性因素，為公司產品迭代、適應癥擴展及專家課題提供數據支持。
4.團隊管理與項目落地
帶教與團隊建設：負責組建并管理項目執行小組，明確分工、設定考核標準、建立工作SOP流程、培養和提升團隊成員的醫學專業能力（如病例整理、數據統計）與溝通協調能力等。
項目進度與質量把控：制定年度團隊運營目標，定期復盤目標達成情況，調整策略；向總部或團隊負責人及時匯報項目進展，以爭取更多資源支持。
任職要求：
1.臨床醫學及相關專業碩士學位（中西醫均可），有規培醫師資格或1-3年臨床醫生從業經驗；
2.有較強的學習能力、溝通能力、組織協調能力、項目管理能力，有一定的系統性思維；
3.誠信正直、求真務實、愛鉆研、有長期主義發展思維。