崗位職責：
1.團隊與卓越管理：領導包裝團隊踐行公司卓越管理文化（價值觀、方針）與八大體系，確保有序高效運作。
2. 目標承接與執行：承接工廠及釀酒師部目標，分解轉化為部門具體計劃，推動戰略落地與KPI達標（預算內）。
3.生產計劃與交付：管理原輔材料及生產計劃，確保向物流部及時、足額、保質、保量供應成品酒。
4.過程質量管控：嚴格執行質量/食品安全標準及產品規格（PTS），管理包裝材料（玻瓶、聽、蓋等）入廠至使用的全流程質量。
5.安全生產第一：全面落實安全生產責任制（“一崗雙責”），主導隱患排查治理、安全培訓演練、操作規程執行，確保合規零事故。
6.績效與人才培養：組織部門績效評估與面談，制定并執行人才培養計劃（基礎技能、多能工、關鍵人才），持續提升團隊能力。
7.運營管理：主持部門會議，監控KPI、異常、培訓、項目進展；運用管理工具（如5W分析法、管理檢查清單、PI日報）驅動問題解決與持續改進。
8.設備與最佳實踐，推動自主維護與PM計劃執行，保障設備可靠運行與成本控制；推廣并應用工序最佳實踐，提升過程質量穩定性。
9.任務執行：高效完成總部及工廠廠長交辦的其他工作。
勝任能力：
1.學歷與經驗：本科及以上學歷（啤酒制造/生產技術相關專業），具備2年以上包裝主管或5年以上班長崗位經驗者優先。
2.質量管理核心能力：精通食品安全、質量體系及流程；熟悉啤酒生產流程與關鍵控制點；具備現場質量監督、異常判斷及信息化檢查能力。
3.卓越領導力：擁有出色的團隊建設、績效管理、人才培養、激勵及培訓規劃能力。
4.生產運營與績效：熟悉生產流程，能判斷包材/生產計劃對KPI的影響；具備現場隱患識別整改、安全生產法規應用及環境可持續改進能力。
5.應急決策力：能在突發生產狀況時基于專業能力迅速有效決策。
6.中共黨員優先。