崗位職責：
1、負責海外公司員工關系的日常管理工作；
2、參與招聘全流程操作，包括但不限于發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排及候選人評估等；
3、負責外籍員工考勤及薪資的核算；
4、相關人事政策的執行與解釋；
5、領導安排的其他事務性工作。
崗位要求：
1、熟悉人力資源管理的基本知識，有至少3年相關工作經驗；
2、具備良好的溝通協調能力和解決問題的能力；
3、熟悉印尼當地勞動法律法規，了解當地薪酬結構和稅務規定；
4、具有較強的責任心和服務意識，能夠適應跨文化環境；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力；
6、英語可以作為工作語言。