崗位職責：
1、協助上級建立健招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門工作；
3、執行招聘工作流程，協同開展新員工入職培訓、業務培訓，幫助建立員工關系等；
4、協調對內對外溝通，上級安排的專項工作或臨時任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，碩士學歷優先，人力、管理、英語等相關專業；
2、3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉歐美等國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、英語可作為工作語言；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力。