崗位內容:
1.各下屬單位績效日常管理及績效結果收集與應用,
2.定期對內進行內部薪酬績效數據分析,對外開展薪酬績效調研,分析市場數據,為薪酬績效標準制定提供數據支撐;
3.組織完成集團及下屬單位薪酬績效核算、核發工作,并確保核發的及時性、準確性,做好異常情況的溝通及調整,確保各單位提報數據的真實性和完整性。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理學、統計學等相關專業;
2.有人力資源/統計/會計等工作經驗,應屆畢業生亦可;
3.熟悉掌握常用的計算機辦公軟件,重點是熟悉excel相關函數應用,能夠熟練使用數據統計軟件;
4.具有一定的人力資源專業知識及財務會計知識;
6.具有較強的邏輯思維能力,最數字有一定的敏感度及較強的數字分析能力,具有良好的保密意識和職業操守。
職位福利:
五險一金、周末雙休、法定節假日、帶薪年假、節日福利、生日福利、免費工裝、提供公寓餐廳