（一）經(jīng)營目標
制定國內(nèi)貿(mào)易公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略及年度銷售計劃，聚焦復合肥、緩控釋肥、水溶肥等新型肥料及磷化工產(chǎn)品的國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務，承擔并達成集團下達的銷售額、利潤等核心業(yè)績指標。
（二）營銷管理
開展國內(nèi)市場調(diào)研與競爭分析，識別市場機會并制定差異化營銷策略。拓展并維護國內(nèi)經(jīng)銷商、大型農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)資連鎖企業(yè)等核心客戶群體，建立覆蓋全國重點農(nóng)業(yè)區(qū)域的銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。策劃并組織產(chǎn)品推廣活動，提升金正大新型肥料在國內(nèi)市場的品牌滲透率。
協(xié)調(diào)集團國內(nèi)生產(chǎn)基地的產(chǎn)能調(diào)度與物流配送，確保產(chǎn)品供應的及時性與穩(wěn)定性。嚴格執(zhí)行貨物進出口、國內(nèi)貿(mào)易代理等業(yè)務的合規(guī)要求，管控合同履約、資金結(jié)算、風險防控等全流程，保障業(yè)務合法合規(guī)運營。
建立銷售數(shù)據(jù)跟蹤與分析體系，定期輸出業(yè)務運營報告，監(jiān)控市場動態(tài)及競品策略變化。基于數(shù)據(jù)洞察及時調(diào)整銷售策略、產(chǎn)品組合及渠道布局，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務效率與盈利能力。
（三）團隊建設(shè)
在集團組織管控原則和要求下，負責所在貿(mào)易公司的人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，實施人才招、育、用、留等工作，推進公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊建設(shè)。
職位要求：
1、本科及以上學歷，行業(yè)匹配度高可放寬學歷要求；
2、化工類大中型企業(yè)背景，化肥/植保行業(yè)背景優(yōu)先考慮，5年以上農(nóng)資或化工行業(yè)國內(nèi)貿(mào)易經(jīng)驗；
3、有團隊管理優(yōu)先考慮；
4、具備新型肥料貿(mào)易經(jīng)驗或跨區(qū)域渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。