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    更新于 11月18日

    博士后科研工作站研究員

    2-3萬
    • 上海浦東新區
    • 經驗不限
    • 博士
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    博士后
    一、公司簡介
    中國人保資產管理有限公司成立于2003年7月16日,是由中國人民保險集團發起設立的中國境內第一家保險資產管理公司,總部位于上海。目前管理資產1.9萬億元人民幣,具備監管機構核準的股票投資能力、無擔保債券投資能力、股權投資能力、基礎設施投資計劃產品創新能力、不動產投資計劃產品創新能力、衍生品運用能力和信托產品投資能力,具有國家外匯管理局批準的經營外匯業務資格,獲選基本養老保險基金證券投資管理機構,獲準發行投資理財產品和受托管理合格投資者資金,獲批開展公募、私募業務,是中國資本市場秉持價值投資理念、為客戶創造絕對收益的重要機構投資者之一。
    公司博士后工作站將為博士后提供充分的研究資源、完善的服務保障和優越的工作條件,指導專家力量雄厚,共享多所合作高校研究資源。現公開招聘博士后研究人員,竭誠歡迎符合條件的博士前來應聘。
    二、招收條件
    1.主要面向畢業時間為2025年1月至2026年7月畢業的境內外博士研究生;原則上年齡在30周歲(含)以下,本科院校為211、985和雙一流學校者優先考慮;在本人所擅長的研究領域有可驗證的業績(成果)者可適當放寬標準。
    2.品學兼優,身體健康,遵紀守法,無不良記錄,具備良好的溝通能力、表達能力、團隊合作精神。
    3.具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。
    4.同等條件下,在國內外期刊發表過高水平學術論文者優先,具有較高的英語水平者優先,具有CFA、FRM資格證書者優先,具有保險或資產管理從業經歷者優先。
    三、研究課題
    1.全球經濟格局重構背景下海外經濟體研究及其保險資金投資經驗借鑒
    研究內容:本課題旨在對全球經濟格局重構背景下海外經濟體經濟社會發展系統性研究,并在此某礎上形成保險資金在經濟高質量發展階段的投資策略建議,研究內容包括全球主要區域或經濟體在經濟格局重構背景下經濟政策研究,大類資產風險收益特征和運行規律研究,以及保險資金投資經驗借鑒等。
    2.我國社會消費演變趨勢及經濟增長空間研究
    研究內容:在經濟增速換擋與人口結構變遷背景下,消費已成為經濟增長第一動力,本課題立足消費市場結構性變革特征,梳理消費演變核心趨勢,測算服務型消費占比提升的經濟拉動效應,剖析不同消費行業的潛力釋放點,探究制約因素與突破路徑,為激活消費增長潛能提供支撐。
    3.轉型時期信用風險壓力測試研究
    研究內容:基于經濟結構調整與金融業態變革的轉型背景,深刻理解信用風險的復雜性、傳染性特征,以及信用風險壓力測試在研判和防控風險中的重要作用,研究探索資產管理機構如何優化轉型時期風險因子和測試模型,不斷完善違約率和損失率的測算邏輯,推動資產管理機構在經濟社會深刻轉型中穩健運行。
    4.財富管理市場差異化戰略研究
    研究內容:在居民財富積累加速、資產配置需求多元化的背景下,研判財富管理市場發展現狀、競爭格局和未來趨勢,挖掘不同收入群體、代際客群的風險偏好和需求特征,探索研究保險資管機構進軍財富管理市場的發展瓶頸與突破路徑,落實國家普惠金融政策要求。
    5.保險資金助力銀發經濟的路徑研究
    研究內容:在我國人口老齡化加速、銀發經濟成增長新動能的背景下,梳理養老產業鏈核心領域的資金需求,分析現有實踐模式的經驗與瓶頸,結合國內外案例探索差異化路徑,探索研究保險資金服務服務銀發經濟的理論邏輯、投資機制和實現路徑。
    6.資產管理機構綠色轉型研究
    研究內容:在“雙碳”目標和綠色金融深化發展背景下,結合目前金融機構在綠色評級體系、綠色產品設計和綠色資產配置等方面先進實踐,探索研究契合保險資管機構的綠色轉型路徑,以響應國家綠色金融政策、做好社會責任職責履行。
    7.保險資管機構高質量發展研究
    研究內容:基于新時代背景下經濟形勢和監管政策,準確把握資產管理行業發展新階段特征,清醒認識當前行業面臨的挑戰機遇,并根據保險資金的特有屬性,圍繞投研能力、風控體系、數智賦能等問題探索研究保險資管機構核心發展策略,創新適配保險資金的產品與服務模式,實現高質量發展、可持續發展的策略路徑。
    四、報名要求
    1.請申請人將以下報名材料以郵件形式發送至聯系人郵箱(郵件內容不超過10M),郵件標題為:“2026年博士后應聘-姓名-畢業學校-專業-課題序號”。謝絕云文檔、網盤等外部鏈接的補充材料。
    (1)個人簡歷、應聘登記表(見附件);
    (2)專家推薦信(兩位專家,其中一位是讀博期間的導師);
    (3)研究課題計劃書(約3000字,每人選1個課題,請在參加復試之前提交課題計劃書);
    (4)博士研究生畢業證書、學位證書掃描件(應屆畢業生提交學籍證明掃描件);
    (5)兩篇學術研究代表作掃描件;
    (6)博士畢業論文電子版(應屆生請提交開題報告);
    (7)身份證(或護照)掃描件。
    2.工作站采取“公開招收、嚴格選拔、擇優錄取”的原則,公開、公平、公正地招收博士后研究人員。提交材料初審通過后,將統一組織初審合格者進行筆試、面試,并擇優錄取。具體安排將另行通知。

    工作地點

    上海浦東新區世紀匯廣場-一座

    職位發布者

    謝女士/經理

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo中國人保資產管理有限公司
    中國人保資產管理有限公司成立于2003年7月,系境內第一家保險資產管理公司,受托對人保集團內保險資金以及第三方資金實施集中化、專業化和市場化的投資管理,目前管理資產總規模1.9萬億元。公司擁有信用風險管理、股票投資管理、衍生品運用管理(股指期貨和國債期貨)、債權投資計劃產品管理、股權投資計劃產品管理等五大投資管理能力;具備境外投資業務、組合類保險資產管理產品業務、資產支持計劃產品業務、集合資金信托投資等四項投資資質;擁有中國證監會頒發的公募基金業務牌照,獲選全國社會保障基金理事會養老基金管理人,是中國資本市場秉持價值投資、長期投資理念,為客戶創造絕對收益的重要機構投資者。成立二十年來,人保資產以保險資金運用為主業,基于資產負債匹配管理理念,探索建立了從資產戰略配置、資產戰術配置、資產交易配置到集中交易和全流程風險管控的資產管理價值鏈,并著眼于構建能夠獲得持續穩定收益的資產組合,堅持以絕對收益為核心的收益缺口管理原則,為委托人貢獻了長期穩定的投資收益。人保資產是第一家建立“委托-受托-托管”資金三方存管機制的保險資產管理機構,建立了較為完善的投研一體化平臺和全面風險管理體系,不斷提升資產負債匹配管理的精細化水平,堅持服務保險主業、服務國家戰略。人保資產擁有一支具備國際投資視野、歷經市場周期的高素質投研人才隊伍,設立國家級博士后工作站。人保資產通過實施投資賦能工程,加快推進公司高質量發展,建設服務大局、業績突出、綜合實力領先的一流綜合資管公司,構建了市場化、專業化的人力資源管理機制,為青年員工提供定制化的人才培養計劃、豐富的跨部門崗位歷練平臺以及多元化的職業發展通道,幫助員工能力成長。
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