職位描述:
1. 負責公司人力資源規(guī)劃,完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理制度。
2. 組織實施招聘活動,完成人才選拔和錄用工作。
3. 負責員工培訓(xùn)與發(fā)展,提高員工綜合素質(zhì)。
4. 協(xié)助制定和執(zhí)行公司薪酬福利政策,確保薪酬體系合理性和競爭力。
5. 協(xié)助搭建績效管理體系,組織實施績效評估,提高員工工作效率。
6. 協(xié)助完成人事檔案管理,確保檔案資料的準確詳實
任職條件:
1.碩士以上學(xué)歷(2026年畢業(yè)),應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.政治面貌為預(yù)備黨員或中共黨員;
3.所學(xué)專業(yè)為人力資源相關(guān)專業(yè)。
4.有企事業(yè)單位實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。