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    更新于 12月2日

    行政人事經理

    1-1.5萬

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 氛圍活躍
    • 團隊執行強
    • 同事很nice
    • 人際關系好
    • 非常鍛煉人
    • 扁平化管理
    • 實力大公司

    職位描述

    HRBP員工關系
    崗位內容:
    1. 協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規;
    2. 糾正公司管理不當的行為,包括監督與員工相關的行為和糾紛;
    3. 協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等;
    4. 監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
    5. 參與組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長。
    任職要求:
    1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
    2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
    3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
    4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
    5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。

    工作地點

    烏魯木齊新市區太平洋建設

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    職位發布者

    鄭安冉/組織發展中心負責人

    立即溝通
    公司Logo太平洋建設
    太平洋建設始建于1995年,是一家以基礎設施投資與建設為核心產業,擁有國家公路、市政、水利等多個總承包一級資質及若干專業一級資質的私營企業。在中國城市化、城鎮化、城鄉一體化的進程中,太平洋建設融資源、智慧、資本于一體,成為中國最大的城市運營商,躋身世界500強,名列大陸民企第一。集團先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路,以及江陰長江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區、大理海東新城、蘭州新城、滇中產業聚集區等多項國家、省重點工程項目建設,尤其是在國內首創并實踐了BT模式,并以BT、BOOT等形式直接參與國內1000多個城市、3000多個園區的投資與建設,工程項目遍布大江南北,并已走出國門,逐步從太平洋建設走向建設太平洋。集團崇尚“厚侍員工、博奉品牌”的理念,堅守“方毅、剛勇;柔韌、圓通”的標準,成就“榮譽、善勇、智勤”的品質;秉承“以社會為已任,以企業為本位,牛羊結群,創造財富,完善自我,贏得共贏”的企業宗旨,以“完善的法人治理結構,健全的現代企業制度,特具競爭的產業優勢,不斷創新的企業文化”推動企業的快速發展,成為“私有公用、私營共有、權力公眾化、資產社會化”的國人辦的新國企。太平洋建設是嚴氏家族傾力打造的第一個世界經濟500強“蘇太華系”的主體。“蘇太華系”是以獨特的“35 2 1”的產業集群模式,傾力打造的的融資源智慧資本于一體的經濟體系,下轄38個集團。
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