私域經理崗位要求:
1:私域工作經驗三年以上,熟悉私域工作流程及創新思維,學歷不限。
2:私域組長管理兩年以上,私域經理管理一年以上。
3:具備良好的溝通能力,團隊管理能力,培訓能力,具備強烈的責任心和抗壓能力。
私域經理崗位職責:
1. 負責私域團隊搭建工作
2:負責團隊培訓,目標制定,計劃完成,流量數據管理,包括前端引流及會員管理復購等。
3:通過精確數據管理反饋,反向推動引流計劃制定,及推送策略
4:做好團隊日常數據管理,對公司做好各類數據總結報告,根據實際數據進行計劃制定。
崗位要求:
1、擁有電銷或私域實戰經驗,有團隊或者具備搭建團隊的經驗和能力。團隊搭建初期,需要親自上場,示范頂級銷售是如何工作的,通過實戰來理解業務難點,并帶領團隊實現首批成交。
2、培訓總結提升,日常輔導與復盤,團隊的成長依賴于持續、精準的反饋。需要通過陪同撥打電話、復盤通話錄音等方式,幫助成員找出問題并針對性改進。定期組織角色扮演和情景模擬,讓成員在實戰中磨練技巧。
3、績效管理與激勵,需要設計公平且激勵性強的績效方案。同時,通過設立明星榜、即時激勵、榮譽認可等多元方式,激發團隊的內驅力和榮譽感。
4、善于溝通,具備團隊合作精神。有抗壓能力,具備數據分析能力,能通過績效看板發現問題、驅動增長。