必須汽車物流相關背景!
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崗位職責:
1、經營計劃與管理:根據公司的戰略目標和市場需求,制定詳細的運營目標和計劃,負責將公司的經營戰略轉化為具體的運營計劃和行動步驟,確保汽車項目各項運營活動與公司戰略目標保持一致,推動公司實現長期發展目標;
2、經營分析與改善:負責汽車事業部的經營提升,對經營結果負責,包括經營數據分析、經營改善等,定期收集、分析項目組運營各項數據,包括運輸及倉儲成本、人均效益、回款等,以經營利潤目標為導向,分析其中的問題和和優化點,共同制定出解決方案,確保目標和計劃得到有效實施,并根據需要進行調整和優化;
3、制度流程與規范:負責汽車事業部的制度流程管理,涉及相關的制度流程完善及落地、崗位作業標準的制定及落地實施、日常流程監督及審批等,確保業務運作的規范性、標準性和效率性,指導各運作點和項目組的工作,確保項目作業人員嚴格遵守相關管理制度和流程;
4、運作統籌與支持:根據實際業務情況,對所管轄的項目組及運作平臺的運營工作進行日常的統籌和監督,規劃汽配物流業務運作模式,保障運營業務執行;規劃運輸線路,調度運輸資源,執行零部件運輸與循環取貨任務;管理倉儲節點,負責零部件存儲、分揀、發貨等操作,保障生產與售后需求;
5、客戶管理與異常處理:積極響應客戶意見,以客戶滿意度為準則,負責汽車事業部客戶及對下游供應商的KPI管理、運作相關指標的監控與改善、運作成本核算等;負責異常管理,包括按公司相關制度及要求做的風險防控、異常處置、庫存異常處理、運作損失的下降與追償等;
6、資源管理與風險把控:負責汽配事業部各項資源管理,包括客戶資源管理、倉庫資源管理、設備資源管理、資源采購管理、勞務及裝卸資源管理等,保證物資及軟件系統的合理配置與有效管理;建立并執行質量安全標準和規范,監督檢查物流服務質量與安全,把控運營風險;
7、團隊建設與培養:根據業務需要組建和培養團隊,涉及人員規劃、人效管理、人員選拔、績效管理等,促進團隊成員的專業發展,建立積極的團隊文化,并協調內部和外部關系,確保平臺各部門和合作伙伴之間的有效溝通與合作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,物流工程、物流管理、車輛工程、工業工程等相關專業優先;
2、8年及以上大型汽車或汽車物流相關領域工作歷,5年以上運營管理經驗,熟悉汽車廠內物流的業務或VMI的業務 ;
3、具備0-1搭建新項目經驗,有成功案例優先;過往如有規劃、實施類型項目的經歷加分;
4、具備管理思維,有經營管理、成本管理意識;能夠有效制定目標計劃,并推動執行,保證相關目標計劃落地具備較強的應變能力:
5、積極主動解決工作中連帶問題,面對多任務工作,能根據工作性質和結果要求,分清輕重緩急,合理分配工作時間;
6、具備強烈的責任心、高執行力,具備良好的溝通能力、協調能力,團隊合作能力;抗壓力強。