崗位內容:
1. 協助落實集團的人力資源政策,確保遵循國家法規;
2. 完成公司的人才儲備任務;
3. 協助區域總監完成各項工作;
4. 流程管理,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經驗;
2.此崗位必須能夠國內出差,入職需要上??偛吭囉?-6個月;
3. 具有良好的人際溝通和談判技能;
4. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
5. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。