崗位職責:
崗位職責:
1、根據業務發展需求,梳理各部門招聘需求,擬定人員招聘計劃;
2、負責公司中高端人才引進,建立人才儲備庫,保證專業人才供應;
3、負責公司校園招聘方案的制定及實施;
4、負責招聘體系的建立和完善,不斷完善招聘流程;
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源、管理學、社會學等相關專業;
2、從業資格:3年以上集團型企業中高級人才招聘工作經驗;
3、專業能力:熟悉各主流招聘渠道,有較強的中高級人才甄選能力;
4、個人素質:有較強的溝通能力、協調能力、計劃性、親和力、影響力和敬業精神。