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    更新于 12月24日

    質(zhì)量體系工程師

    6000-10000元
    • 長春綠園區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    IATF16949
    任職資格:
    1、教育程度:大學(xué)本科學(xué)歷/學(xué)位,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、制造相關(guān)專業(yè);
    2、年齡、性別:27—45歲,性別不限;
    3、3-5年以上生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;有體系管理經(jīng)驗優(yōu)先;
    4、熟悉TS16949質(zhì)量體系,數(shù)據(jù)過程控制,過程管理,持續(xù)改進(jìn)方法等;
    5、對質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有實際操作經(jīng)驗,能全面組織把握內(nèi)外部認(rèn)證、審核工作的進(jìn)程和管理;
    6、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和激勵能力;
    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量方針和目標(biāo),建立健全TF16949要求的公司級文件化質(zhì)量體系。
    2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量手冊,管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量保證體系文件。
    3.負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量保證體系個系統(tǒng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,對各系統(tǒng)的工作按照手冊的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
    4.嚴(yán)格處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項和不合格品的控制,建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。
    5.定期組織且實施公司質(zhì)量內(nèi)審。
    6.負(fù)責(zé)協(xié)助各個部門領(lǐng)導(dǎo)組織、實施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。
    7.負(fù)責(zé)對部門質(zhì)量管理體系運行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋負(fù)責(zé)對內(nèi)審、管理評審不合格項的跟蹤驗證工作。
    8.協(xié)助并參與有關(guān)的體系和過程審核,跟蹤落實過程審核中不符合項的整改狀態(tài)。
    9.負(fù)責(zé)主機(jī)廠零公里問題出具報告并改善、索賠提出的問題改善、主機(jī)廠 8D報告回復(fù)、顧客日常搭接、參與新產(chǎn)品APQP及PPAP相關(guān)資料編制等工作。
    10.組織內(nèi)/外部不合格品評審,針對質(zhì)量問題組織圍堵、糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并跟蹤驗證。
    11.制定來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗計劃,來料不合格推動供應(yīng)商改善。

    工作地點

    綠園區(qū)長春華誠偉業(yè)汽車零部件有限公司

    職位發(fā)布者

    伊琳/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo吉林省華誠偉業(yè)汽車貿(mào)易集團(tuán)股份有限公司
    一、企業(yè)概況吉林省華誠偉業(yè)汽車貿(mào)易集團(tuán)股份有限公司成立于1998年,注冊資本一億元人民幣,法定代表人邢世文,地處長春市長沈公路488號。集團(tuán)于1998年在長春成立吉林省第一家汽車銷售大眾4S店,爾后相繼在長春、延吉、哈爾濱、重慶、廣州、佛山等地成立16家子公司,擁有一汽奧迪、一汽-大眾、一汽豐田、一汽紅旗、上汽-奧迪、一汽解放等6個汽車品牌4S店,逐步發(fā)展成為集運營涉及汽車4S店、零部件生產(chǎn)制造業(yè)、物流業(yè)、平行進(jìn)口、二手車出口業(yè)務(wù)等為一體的綜合性汽車貿(mào)易集團(tuán)。集團(tuán)年銷售車輛20000余輛、維修130000余臺(次),年銷售額50億元、納稅額5400萬元。現(xiàn)有員工1300余人,其中大專以上文化程度占90%、具有國家資格和廠家認(rèn)定的技師占維修人員總數(shù)40%,積聚了一批知識層次高、營銷理念新、專業(yè)技術(shù)精、綜合素質(zhì)強(qiáng)的營銷和售后維修服務(wù)隊伍,為公司發(fā)展壯大奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。二、企業(yè)文化集團(tuán)始終秉承“誠信第一、服務(wù)至上”的核心價值觀和“改革、創(chuàng)新、共享、廉潔”的企業(yè)精神,堅持用黨建樹形象、向管理要效益、靠和諧聚人心,聚精會神辦企業(yè)、心無旁騖謀發(fā)展,向各品牌店提出“區(qū)域站排頭、全國爭一流,打造最具影響力的汽車4S店”、向每位員工提出“爭做優(yōu)秀員工、同創(chuàng)一流企業(yè)”的號召,致力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為員工創(chuàng)造發(fā)展空間,讓所有員工享受企業(yè)發(fā)展成果,企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展態(tài)勢。始終堅持以改革創(chuàng)新為第一動力,積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢,敏銳捕捉汽車市場新機(jī)遇,著眼實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展,大力構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理體制,形成了一套科學(xué)完備的制度管理、流程管理和法律管理體系,順利通過ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力、核心競爭力不斷增強(qiáng),發(fā)展成為長春市乃至吉林省的優(yōu)秀民營企業(yè),走出了一條集團(tuán)化、多元化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路。華誠偉業(yè)集團(tuán)將始終牢記辦企宗旨,把服務(wù)城市轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、服務(wù)人民對美好生活的向往,作為最大己任和最高目標(biāo),不忘初心、牢記使命,瞄準(zhǔn)前沿、矢志不渝,朝著更高的目標(biāo)不斷攀登,努力做國內(nèi)行業(yè)一流企業(yè)和世界級汽車經(jīng)銷商!
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