一、崗位職責
1.品牌戰略與定位
1.1 品牌戰略制定:定義品牌的長期愿景、使命、核心價值及在市場中的獨特地位。負責品牌策劃工作,輸出集團品牌規劃,制訂集團品牌策劃案。
1.2 市場與消費者洞察:1)消費者研究:深入理解目標消費群體,構建用戶畫像,洞察其需求、痛點、媒體習慣和購買行為。2)市場競爭分析:持續監測競爭對手的動態、定價、促銷活動和品牌信息,做到知己知彼。
1.3 品牌定位與架構:明確品牌在消費者心中的差異化位置,管理公司旗下多品牌之間的關系,避免內部競爭。
2 品牌建設與整合營銷傳播
2.1 品牌形象與資產管理:
1)視覺識別系統:確立并維護品牌的Logo、配色、字體、包裝設計等,確保所有觸點的一致性。
2)品牌聲音與調性:定義品牌的個性、溝通語調和風格。
3)品牌資產維護:保護和提升品牌資產,包括品牌知名度和品牌美譽度。
2.2 整合營銷傳播戰役:
1)大創意發起:基于品牌戰略,發起年度或季度性的核心整合營銷戰役。
2)廣告投放:負責電視、戶外、互聯網等媒體廣告的策劃、制作與投放。
3)數字營銷:管理社交媒體、搜索引擎營銷、內容營銷、KOL/KOC合作等,與消費者進行雙向互動。
2.3 公共關系與輿情管理:
1)策劃品牌公關活動,管理媒體關系,提升品牌形象。
2)監控品牌輿情,處理品牌危機公關事件。
3 產品上市與生命周期管理
3.1 新品開發支持:從市場角度提出新品概念,參與產品開發過程,負責新品命名、定位、定價策略和上市計劃。
3.2 新品上市推廣:制定并執行新產品的上市整合營銷方案,確保完成推廣目標。
3.3 產品生命周期管理:針對不同生命周期(導入期、成長期、成熟期、衰退期)的產品,制定相應的營銷和傳播策略,如老產品的煥新、產品線延伸等。
4 營銷激活與渠道支持
4.1 渠道營銷支持:為線下銷售渠道和線上渠道設計定制化的營銷活動和物料,為銷售提供支持。
4.2 促銷策略制定:規劃消費者促銷活動,并制定促銷物料的標準。
4.3 銷售工具開發:為銷售團隊提供必要的銷售工具,如產品賣點手冊、宣傳視頻、演示物料等。
5 預算管理、數據分析與效果評估
5.1 預算管理:負責品牌營銷費用的年度預算制定、分配和管控,確保投入產出最大化。
5.2 數據分析與效果衡量:1)跟蹤和分析品牌健康度指標(如知名度、美譽度、忠誠度)。2)監測營銷活動的ROI,通過銷售數據、網站流量、社交媒體互動等指標評估活動效果,并據此優化后續策略。
5.3 媒介策略與采購: 制定媒介策略,選擇最優的媒體組合,并與媒體或廣告公司合作進行采購,確保廣告投放的效果和效率。
6 銷售賦能
6.1 品牌知識與價值主張培訓,確保每個銷售人員在面對客戶時都能自信、一致地傳遞品牌信息;
6.2 營銷活動與資源解讀培訓,讓銷售團隊清楚地知道品牌部在做什么,他們如何利用這些資源來“打仗”;
6.3 銷售技巧與談判賦能培訓,將品牌知識轉化為實際的銷售工具和談判籌碼;
6.4 市場洞察與趨勢共享培訓,讓銷售團隊站在更高的視角看問題,從“業務員”變成“生意伙伴”。
7.團隊管理
7.1 負責品牌部人員管理和績效管理工作,包括建立并完善品牌部各崗位工作職責和任職資格,加強品牌部工作業績考核評價管理;
7.2 負責建立集團品牌部人員培訓培養計劃,并負責品牌部培訓工作。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、傳媒或相關專業;
2、8年及以上市場營銷或品牌管理經驗,其中至少3-5年在知名快消品公司擔任高級品牌經理或市場營銷經理職位,獨立負責過重要品牌或產品線。
3、必須有從0到1的新品牌/產品上市,以及從1到N的老品牌煥新成功經驗。深刻理解FMCG的渠道特性、消費者行為和競爭態勢。有低溫乳制品行業經驗優先考慮。有行業成功案例者優先。