工作職責：
1、獨立負責員工通訊費、雇主責任險、商保、餐費等福利的統(tǒng)籌管理，涵蓋核算申報、系統(tǒng)操作及賬單核對等；
2、完成考勤月度報表制作及異常情況追蹤，確保準確無誤；
3、協(xié)助組織與開展新員工入職培訓，協(xié)同業(yè)務部門實施跨部門培訓；
4、協(xié)助管理員工試用期評估、勞動合同續(xù)簽等勞動關(guān)系事務，維護人事檔案完整性；
5、主導策劃并落地執(zhí)行企業(yè)文化活動（如年會、司慶、團建、表彰、生日會活動等）；
6、協(xié)助招聘支持工作，包括崗位需求梳理、招聘渠道維護、候選人初篩及邀約；
7、日常管理與維護EHR、OA系統(tǒng)。

崗位要求：
1、本科及以上學歷，中共黨員；
2、1年以上薪酬福利核算經(jīng)驗，要求細致細心、準確性高；
3、精通辦公室軟件操作 Word/Excel/PowerPoint；
4、責任心和執(zhí)行力強，工作嚴謹細致，具備較強的邏輯思維和流程優(yōu)化意識；
5、性格開朗，善于并樂于溝通，具備活動策劃及組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗，善于團隊及跨部門協(xié)作。
6、善于學習思考與創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，適應變化能力強，綜合技能豐富者優(yōu)先（如有過主持人、視頻剪輯等跨領(lǐng)域能力）。