崗位職責：
1.全面負責公司內部人才的招聘工作；
2.根據現有業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員招聘需求，制定并執行招聘計劃；
3.調查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足
職位要求：
1.本科及以上學歷、人力資源或管理相關專業；
2.3年以上相關工作經驗，汽車行業相關經驗優先考慮；
3.招聘能力強，對招聘結果負責；
4.誠實守信，自驅力強，結果導向。