崗位職責:
1. 負責辦公室船員招募與換員計劃管理
a) 負責與船東及時溝通船員招募需求,確保所需船員按時提供到位。
b) 協調并保持與招募部的緊密聯系,確保流程順暢。
c) 制定所轄船東的換員計劃并組織實施,確保換班工作有序進行。
d) 審核船員簡歷推薦,確保在規定時間內完成篩選與反饋安排。
2. 船員培訓與問題處理
a) 負責制定年度船員面試計劃、船東研討會及招生計劃,并報船隊經理審批。
b) 組織實施相關活動,提升船員質量和船東滿意度。
c) 負責非正常遣返船員的跟蹤和后續安排工作。
d) 跟進問題船員的再教育工作,促進人才優化。
e) 有效處理船東的P&I Case,并指導業務主管人員具體實施。
3. KPI 與業務內部運營支持
a) 組織、配合并跟進船東外部審核,確保審核問題及時關閉并合規。
b) 監督船員社保停保、補繳、自付情況,防范社保欠款風險,杜絕隊屬責任;
c) 有效組織和管理所轄船東的日常業務,監督業務主管/助理執行體系文件。
d) 控制運營成本,防范經濟損失。
e) 積極完成上級交辦的其他臨時工作,靈活應對船隊需求變化。
任職要求:
1、船員背景優先,航海技術、輪機工程相關專業畢業;
2、熟悉STCW公約、MLC、ISM、SOLA、MARPOL等行業核心法規;
3、面試通過可接受到北京總部培訓。