崗位職責:
(1)協助總經理完善人事體系;挖掘和推廣有效的招聘渠道;掌握有效的面試流程和技巧,確保成功率和招聘質量;熟練掌握用工管理流程;
(2)負責公司人力資源管理,負責組織架構,崗位設置,人員配置,人才培養,績效考核,薪酬福利及員工行為規范管理;
(3)高效處理日常事務,包括對外政府事務,辦公室協調,文檔管理,制度發布,資料管理及維護等,確保日常運營高效;
(4)統籌公司重要會議組織,督查會議決定事項的安排與落實,做好行政后勤保障;
(5)負責組織應對工廠安全檢查,建立應急預案,日常廠區安全措施保障;
(6)牽頭各部門定期優化管理制度,加強管理體系建設,負責綜合部相關業務制度優化:
(7)統籌負責采購供應商維護與評審,價格談判,供應保障,物流管理等
(8)做好對總經理經營理念的宣貫、支持與服務,以及領導交辦的其他事項。
任職資格:
(1)學歷專科及以上,人力資源/工商行政管理/文秘等相關專業;年齡30-45歲之間,性別不限;特別優秀的,條件可適當放寬;
(2)工作經驗5年以上,擁有制造業人事工作經驗者優先,熟悉招聘流程,人事管理,員工關系處理等;
(3)工作細致認真,責任心強,能吃苦耐勞,具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠高效地與跨部門團隊成員合作:
(4)熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發布有熟練的操作技巧。
工作地址:遼寧省朝陽市朝陽縣