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    更新于 12月19日

    成本主管

    8000-11000元·13薪
    • 湖州吳興區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 團隊執行強
    • 人際關系好
    • 管理人性化
    • 大品牌
    • 扁平化管理

    職位描述

    成本預測成本核算成本控制成本分析固定成本動態成本食品/飲料
    經營分析:
    1、根據業務目標,每月出具成果類指標達成情況,并組織相關部門進行目標分解及執行情況的回顧;
    2、根據戰略采購部業務需求,搭建數據模型,定期組織回顧分析;
    3、制定分析模板,統一數據口徑,出具供應鏈月度/季度/年度經營分析報告;
    4、圍繞供應鏈業務內容,結合財務中心的工作要求,提供專項分析及管理機會建議;
    預算及新品成本管理:
    1、預算編制:組織供應鏈預算的框架搭建、啟動、匯編等組織活動;
    2、預算復盤:每季度進行預算差異分析,提出改善方案;每月定期費用對比分析,及時調整及增補預算;
    3、預算費用專項分析:定期對消極費用和積極費用進行收益分析,提出改善建議;
    4、各老品及新品的理論成本更新及維護
    內控管理:
    1、組織供應鏈的每季度存貨盤點工作,編制中心及盤點報告;并追蹤落實盤點異常情況;
    2、組織供應鏈的每半年度資產盤點工作,編制中心及盤點報告;并追蹤落實盤點異常情況;
    BP賦能:
    1、每月成本類異常指標的原因跟蹤,收集原因及改善措施,并追蹤實際落實情況,形式PDCA.
    2、協助供應鏈總部降本增效的可行性調研,負責計算降本增效實際成果;
    3、組織新品開發各階段的成本評估及測算,提供管理者新品上市決策。(包含自動化改造等評估)
    4、組織新品預算的編制、使用及后期增補及日常管理工作
    5、所有產品的邊際貢獻專項提升,針對不同象限的產品進行專項提升;
    流程制度:
    1、負責組織存貨類管理制度的修訂及細化
    2、負責組織資產類管理制度的修訂及細化
    3、負責組織預算管理辦法編制及修訂,統籌中心層次的預算調整;
    其他:
    1、編制供應鏈財務部月度工作報告
    2、相關的業務的培訓資料的編制
    3、部門經理交辦的其他工作事項。

    工作地點

    湖州吳興區浙江香飄飄食品有限公司

    職位發布者

    葉先生/供應鏈HRBP

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo香飄飄食品股份有限公司
    香飄飄食品股份有限公司總部位于浙江省湖州經濟技術開發區,主要生產和銷售固體飲料,是目前最大的固體飲料專業制造商之一。公司于2005年成立,于2009年4月在成都市投資組建了全資子公司“香飄飄四川食品有限公司”,于2011年成立了“天津香飄飄食品工業有限公司”,2012年成立了“杭州香飄飄食品銷售有限公司”。公司總占地面積20余萬平方米,總投資近20億元。連續九年全國銷量領先,香飄飄迅速成長為國內食品行業的著名品牌企業。近年來,公司陸續獲得了浙江省著名商標、浙江省級農業龍頭企業、浙江省食品工業百強企業、浙江省食品衛生等級A級單位、浙江省信用等級AA級企業、浙江省誠信民營企業、湖州市重點骨干企業、湖州市優質企業、湖州市平安示范企業、湖州市1010典型示范工程“十佳農業龍頭企業”、湖州市上交財稅收入大戶、職業教育示范企業、湖州市勞動保障誠信單位、湖州市轉型升級領航企業等國家級、省級和市級榮譽稱號。在新的歷史時期,香飄飄將以“推動奶茶成為全球主流飲品,讓人們更享受生活”為使命,結合“誠實、正直、務實、創新”的價值觀,努力實現戰略、機制、文化和能力的突破,實現生產規模化、管理科學化、市場全球化,再展香飄飄品牌的時代魅力。公司視人才為企業的第一資源、第一資本。公司尊重并推祟敢于負責的人,視有智慧、負責任并認同企業價值觀的員工為公司最大價值,堅持集體利益高于個人利益,提倡團隊協作精神,提倡民主和相互尊重,人人具有充分發言權。香飄飄的人才戰略:尊重知識、尊重人才,讓每一個香飄飄人都能在企業中發揮自身的最大價值,是公司企業精神"以人為本"的立足點和追求的目標。公司致力于創造一個吸納、培育、凝聚、激勵人才的良好企業氛圍,通過"智以利用、信以正德、仁以厚生"吸引和創造高水平人才,并以此作為公司事業發展生生不息、永不枯竭的源泉。用人理念:德才兼備,知人善任,任人唯賢。能者上,庸者下,平者讓。香飄飄是個廣闊的天地,以多樣的福利保障、優厚的薪金待遇與廣闊的發展空間誠邀優秀而渴求卓越的人才加盟!
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